? ? ? 3月(yue)9日下午，集團召(zhao)開黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作專題會議(yi)，研(yan)究部(bu)(bu)署(shu)巡察整改、黨(dang)建(jian)(jian)(jian)考核等(deng)近(jin)期重(zhong)點工作，提(ti)升基層黨(dang)建(jian)(jian)(jian)規范化制度化建(jian)(jian)(jian)設水平，推(tui)動黨(dang)建(jian)(jian)(jian)和經(jing)營融合發(fa)展。集團黨(dang)委(wei)副書記、工會主席黃家合主持會議(yi)并講話。集團黨(dang)群工作部(bu)(bu)、紀(ji)檢監(jian)察室、人力資源部(bu)(bu)負(fu)責人，各二級(ji)企業(ye)分管黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作的領導參(can)加會議(yi)。

? ? ? ?會議強調，今年是黨的二十大召開之年，也是國企改革三年行動收官之年，做好集團黨建工作至關重要。要堅持問題導向，統籌做好省國資委專項巡察整改、黨建考核和黨建責任落實等工作。

? ? ? ?一要對照省國資委專項巡察反饋意見開展自查，舉一反三抓好整改落實。省食品黨委要認真落實整改主體責任，圍繞反饋問題建立整改臺賬、明確整改時限，堅持當下改和長久立相結合，著力做好巡察“后半篇文章”。各企業黨組織不能置身事外，要圍繞專項巡察反饋意見逐項對照，切實把自己擺進去，堅持邊查邊改、立行立改，把問題整改在初始、萌芽狀態，以有力措施推動黨建工作補齊短板、堵塞漏洞。要以巡察整改為契機，以更大力度推進三項制度改革，健全市場化經營機制，提升改革實效性。

? ? ? 二要聚焦發揮考核“指揮棒”作用，扎實做好2021年度黨建考核工作。考核重在發現問題、解決問題、推動整改。要圍繞考核方案要求，認真對照考核細則，逐條逐項落實到位。緊盯企業“一把手”抓黨建工作的責任落實情況，了解企業員工對集團發展規劃、改革重點工作和品牌文化的熟知情況。通過考核反映工作實際成效，以考核促提升、以考核促落實。

? ? ? ?三要改進黨建工作方式方法，著力解決責任落實“上熱下冷”問題。要破除黨建責任落實層層遞減、上下一般粗問題，創新探索黨建工作路徑方法，切實把落實上級要求和自身實際緊密結合起來，豐富黨建工作載體、抓手，突出黨建引領、服務、賦能作用，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力。

? ? ? ?會議要(yao)(yao)求，集團(tuan)各(ge)級黨組(zu)織要(yao)(yao)提高政治站(zhan)位(wei)，以(yi)強(qiang)(qiang)烈使命擔(dan)當落實黨建(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)主體責(ze)任，全力抓(zhua)基層(ceng)、打基礎，推(tui)動基層(ceng)組(zu)織建(jian)(jian)(jian)(jian)設全面進步、全面過硬，切實發揮基層(ceng)黨組(zu)織戰斗堡壘作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、黨員先鋒模范作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)和黨組(zu)織書記“頭雁作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)”。要(yao)(yao)抓(zhua)好專項巡察、黨建(jian)(jian)(jian)(jian)考核反饋問題(ti)整改(gai)，不(bu)斷改(gai)進黨建(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)方式方法，結(jie)合(he)企業(ye)產業(ye)特色、黨建(jian)(jian)(jian)(jian)傳統(tong)等實際(ji)情況(kuang)積極謀(mou)劃，推(tui)動黨建(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)向(xiang)“更(geng)嚴標(biao)準、更(geng)高質量(liang)、更(geng)大(da)效能”轉變，為加快建(jian)(jian)(jian)(jian)設一流(liu)國有資本投資公司(si)提供堅(jian)強(qiang)(qiang)有力的(de)組(zu)織保證(zheng)。