編者按

改(gai)革(ge)重(zhong)組以來，集團(tuan)(tuan)各級黨(dang)(dang)組織深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)總書記關(guan)于國有企業改(gai)革(ge)發展(zhan)和黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設的(de)重(zhong)要論(lun)述，凝(ning)心聚力(li)抓黨(dang)(dang)建(jian)強(qiang)基(ji)礎，開創(chuang)高質量(liang)黨(dang)(dang)建(jian)引領高質量(liang)發展(zhan)新局面，形成系(xi)列先進(jin)做法、典(dian)型(xing)經驗(yan)和特(te)色品牌。在(zai)喜迎(ying)黨(dang)(dang)的(de)二十大(da)召開之際(ji)，集團(tuan)(tuan)組織開展(zhan)“基(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)”系(xi)列報道，不斷強(qiang)化黨(dang)(dang)建(jian)引領服務(wu)賦(fu)能作用，為集團(tuan)(tuan)實現“1158”“2218”目標、高質量(liang)奮進(jin)世界500強(qiang)凝(ning)聚磅(bang)礴(bo)力(li)量(liang)。

廣新集團(tuan)黨委圍繞落實(shi)國有資本投(tou)資公司改(gai)(gai)革試點任務，把(ba)思(si)想(xiang)(xiang)政治工作(zuo)作(zuo)為凝心聚力(li)的(de)重要舉措，貫穿到(dao)改(gai)(gai)革重組、改(gai)(gai)革攻(gong)堅、投(tou)資并購、企(qi)業文化(hua)建設等各方面各環節，把(ba)解決思(si)想(xiang)(xiang)問(wen)題(ti)同(tong)化(hua)解經(jing)營(ying)(ying)管理(li)難題(ti)相結合，實(shi)現了(le)得(de)人(ren)(ren)心、暖(nuan)人(ren)(ren)心、穩人(ren)(ren)心的(de)良(liang)好效果，為推動集團(tuan)高質量(liang)發展匯聚磅礴力(li)量(liang)，經(jing)營(ying)(ying)業績連年攀升(sheng)。2022年1-5月集團(tuan)累(lei)計實(shi)現營(ying)(ying)業收入434.08億元(yuan)，同(tong)比增加131.79億元(yuan)，同(tong)比增長43.60%；實(shi)現利潤總額32.39億元(yuan)，同(tong)比增加16.46億元(yuan)，同(tong)比增長103.36%。

以(yi)黨(dang)的創新(xin)(xin)理(li)論深(shen)(shen)化思想(xiang)政(zheng)治(zhi)引領，增(zeng)強干事(shi)創業的實(shi)踐(jian)力量。廣新(xin)(xin)集團充分發(fa)揮思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工作(zuo)強根鑄魂作(zuo)用，堅持用黨(dang)的創新(xin)(xin)理(li)論武裝(zhuang)(zhuang)頭腦(nao)，以(yi)新(xin)(xin)思想(xiang)定向領航。從(cong)“學(xue)習研討、貫徹落(luo)(luo)實(shi)、督辦(ban)檢查(cha)、跟蹤問效(xiao)(xiao)”方(fang)面建立機制，把理(li)論武裝(zhuang)(zhuang)融入日常、抓(zhua)在經常，推(tui)動習近平新(xin)(xin)時代中國特色社會主義思想(xiang)在集團落(luo)(luo)地(di)生根、結(jie)出碩果。堅持個人自學(xue)和集中研學(xue)結(jie)合(he)、線上(shang)和線下結(jie)合(he)、專(zhuan)題(ti)培訓和專(zhuan)家輔導結(jie)合(he)、現場體驗和書(shu)本(ben)學(xue)習結(jie)合(he)，打造多維度、多場景學(xue)習課堂。開展慶(qing)祝中國共產黨(dang)成(cheng)(cheng)立100周年云(yun)展演、云(yun)競賽(sai)和云(yun)演講活動，舉辦(ban)“書(shu)香廣新(xin)(xin)”朗讀、書(shu)畫攝影作(zuo)品展、手抄報系列活動，到(dao)東江縱(zong)隊紀(ji)念館(guan)等地(di)開展革命傳統教育，引導員工沉浸式(shi)、體驗式(shi)感(gan)悟思想(xiang)偉力。用好(hao)“大學(xue)習、深(shen)(shen)調研、真落(luo)(luo)實(shi)”工作(zuo)法，先(xian)后(hou)圍繞41個課題(ti)開展4輪“深(shen)(shen)調研”工作(zuo)，形(xing)成(cheng)(cheng)一批有質量的調研成(cheng)(cheng)果，有效(xiao)(xiao)厘清(qing)發(fa)展思路、消除堵點痛點。

以思(si)想(xiang)政治(zhi)工作賦能戰(zhan)略實(shi)施(shi)，推動(dong)集(ji)團“十四(si)五(wu)”規劃(hua)落(luo)地(di)落(luo)實(shi)。廣(guang)(guang)新集(ji)團將思(si)想(xiang)政治(zhi)工作貫(guan)徹(che)到集(ji)團戰(zhan)略規劃(hua)制(zhi)定(ding)實(shi)施(shi)全過程，集(ji)眾智明確發展目(mu)標(biao)，聚(ju)(ju)合力推動(dong)規劃(hua)落(luo)地(di)。發揮黨(dang)組(zu)織密切聯系群眾的優勢，在(zai)合理化建議征集(ji)、座談交流、宣傳推介等方面積(ji)極發揮作用(yong)，動(dong)員廣(guang)(guang)大(da)職工踴(yong)躍建言獻策、貢獻智慧。在(zai)廣(guang)(guang)泛(fan)匯(hui)聚(ju)(ju)共(gong)識的基礎上，集(ji)團黨(dang)委順(shun)應大(da)局大(da)勢，統籌把握(wo)“雙碳(tan)+雙區+雙合作區+雙城(cheng)”發展新機遇(yu)，科學(xue)謀劃(hua)頂層設計，搭建深化改革“四(si)梁八柱”，構(gou)建“1234”戰(zhan)略體系，明確了“1158”“2218”戰(zhan)略目(mu)標(biao)，吹響(xiang)了“十四(si)五(wu)”期間奮進世(shi)界(jie)500強(qiang)的號角。廣(guang)(guang)泛(fan)開(kai)展集(ji)團“十四(si)五(wu)”規劃(hua)宣貫(guan)，組(zu)織人(ren)員到各個企業開(kai)展戰(zhan)略解讀和宣講，使集(ji)團戰(zhan)略目(mu)標(biao)深入人(ren)心(xin)，清晰的“路線圖”和“施(shi)工圖”讓干部職工倍感前景(jing)(jing)美(mei)好、信心(xin)十足。集(ji)團上下(xia)錨定(ding)目(mu)標(biao)蹄疾步(bu)穩抓落(luo)實(shi)，美(mei)好藍圖正一步(bu)步(bu)變為實(shi)景(jing)(jing)圖。

以思想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)聚力(li)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)攻堅，推動國企(qi)(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)重點(dian)任務高效(xiao)推進(jin)。在國企(qi)(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)過程中，廣新(xin)(xin)集(ji)團(tuan)堅持(chi)思想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)先行，圍繞“影響點(dian)”“矛(mao)盾點(dian)”消(xiao)除(chu)阻(zu)力(li)、凝聚合力(li)，引(yin)導干(gan)部員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)支持(chi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)、參與(yu)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，以“心齊氣順(shun)”促“改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)落(luo)(luo)實(shi)(shi)”。創(chuang)造(zao)了(le)60天(tian)完(wan)成總部改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)重組(zu)的(de)(de)“廣新(xin)(xin)速(su)度(du)(du)”。在落(luo)(luo)實(shi)(shi)省委、省政(zheng)(zheng)府(fu)關(guan)于廣新(xin)(xin)集(ji)團(tuan)、絲紡集(ji)團(tuan)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)重組(zu)決(jue)策(ce)部署中，集(ji)團(tuan)黨(dang)委提(ti)出(chu)創(chuang)新(xin)(xin)用好黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)承諾書、個人意向表(biao)、滿意度(du)(du)調查表(biao)“三張表(biao)”，通(tong)過談心談話、思想(xiang)動員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)除(chu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)疑慮，60天(tian)時(shi)間即完(wan)成了(le)兩(liang)家集(ji)團(tuan)總部機(ji)(ji)(ji)構(gou)設置(zhi)、人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)安置(zhi)等工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，滿意度(du)(du)達(da)到98%以上(shang)(shang)。蹄(ti)疾(ji)步穩推進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)出(chu)清(qing)。高度(du)(du)關(guan)注退出(chu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)關(guan)注的(de)(de)熱點(dian)，全面打通(tong)認識上(shang)(shang)的(de)(de)盲(mang)點(dian)、情(qing)緒(xu)上(shang)(shang)的(de)(de)堵點(dian)，扎(zha)實(shi)(shi)有效(xiao)推進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)瘦身(shen)健體、提(ti)質增效(xiao)。按照集(ji)團(tuan)三年退出(chu)行動方(fang)案，劣勢企(qi)(qi)業(ye)(ye)和“小升規(gui)”企(qi)(qi)業(ye)(ye)為182戶，已(yi)出(chu)清(qing)173戶，涉及的(de)(de)3000多名員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)100%接受分(fen)流方(fang)案，保障企(qi)(qi)業(ye)(ye)平(ping)(ping)穩出(chu)清(qing)。以三項制(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)鞭(bian)策(ce)思想(xiang)、激(ji)發(fa)活力(li)。按照“市場(chang)(chang)(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)、契(qi)約化(hua)管(guan)理(li)、差異化(hua)薪酬、市場(chang)(chang)(chang)化(hua)退出(chu)”原則，對標(biao)有關(guan)央(yang)企(qi)(qi)和兄弟企(qi)(qi)業(ye)(ye)學(xue)習經(jing)驗(yan)做法，學(xue)習改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)政(zheng)(zheng)策(ce)，樹牢市場(chang)(chang)(chang)化(hua)經(jing)營理(li)念，建(jian)立起業(ye)(ye)績(ji)、薪酬與(yu)市場(chang)(chang)(chang)水平(ping)(ping)雙(shuang)對標(biao)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，落(luo)(luo)實(shi)(shi)差異化(hua)分(fen)配，建(jian)立重大項目“揭榜掛帥(shuai)”“賽馬(ma)選(xuan)馬(ma)”機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)和市場(chang)(chang)(chang)化(hua)“獎金包”與(yu)項目完(wan)成進(jin)度(du)(du)掛鉤的(de)(de)中長(chang)期(qi)激(ji)勵(li)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。推行經(jing)理(li)層成員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)任期(qi)制(zhi)(zhi)和契(qi)約化(hua)管(guan)理(li)，目前集(ji)團(tuan)201戶企(qi)(qi)業(ye)(ye)已(yi)100%推行經(jing)理(li)層任期(qi)制(zhi)(zhi)契(qi)約化(hua)管(guan)理(li)。通(tong)過暢(chang)通(tong)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)能(neng)(neng)上(shang)(shang)能(neng)(neng)下、能(neng)(neng)進(jin)能(neng)(neng)出(chu)渠道，把想(xiang)干(gan)事(shi)能(neng)(neng)干(gan)事(shi)干(gan)成事(shi)的(de)(de)好干(gan)部選(xuan)上(shang)(shang)來，把不作(zuo)(zuo)為亂作(zuo)(zuo)為慢作(zuo)(zuo)為的(de)(de)干(gan)部放(fang)下去，進(jin)一步激(ji)發(fa)干(gan)部員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)干(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)動力(li)活力(li)。

?????? 以(yi)思想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)凝聚(ju)合(he)(he)作(zuo)(zuo)共識，健立(li)完善混合(he)(he)所(suo)(suo)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)“放(fang)(fang)(fang)權(quan)+兜底+賦(fu)(fu)能(neng)(neng)”放(fang)(fang)(fang)管(guan)(guan)結合(he)(he)模式。廣新(xin)(xin)集(ji)(ji)團的(de)主要特色(se)是(shi)混合(he)(he)所(suo)(suo)有(you)制(zhi)，混合(he)(he)所(suo)(suo)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)數量(liang)占集(ji)(ji)團74%。近年來，集(ji)(ji)團把黨(dang)(dang)組(zu)織思想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)貫徹(che)到(dao)混合(he)(he)所(suo)(suo)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)中，創新(xin)(xin)實(shi)(shi)施“放(fang)(fang)(fang)權(quan)+兜底+賦(fu)(fu)能(neng)(neng)”放(fang)(fang)(fang)管(guan)(guan)結合(he)(he)模式，激(ji)發(fa)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)活力(li)。“放(fang)(fang)(fang)權(quan)”方(fang)面(mian)，推(tui)動(dong)厘清各治(zhi)(zhi)理(li)主體權(quan)責邊界，堅(jian)持(chi)分(fen)類授權(quan)、一企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)一策(ce)授權(quan)，對混合(he)(he)所(suo)(suo)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)日常經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)充(chong)分(fen)放(fang)(fang)(fang)權(quan)，讓(rang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)輕(qing)裝上陣(zhen)放(fang)(fang)(fang)手干。“兜底”方(fang)面(mian)，發(fa)揮(hui)(hui)(hui)思想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)優(you)(you)勢，針對事(shi)(shi)關(guan)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營(ying)投資(zi)(zi)的(de)重(zhong)大事(shi)(shi)項(xiang)，集(ji)(ji)團派出(chu)董監高，秉持(chi)合(he)(he)作(zuo)(zuo)共贏理(li)念與(yu)民營(ying)方(fang)股(gu)東(dong)(dong)坦誠溝(gou)通，落實(shi)(shi)黨(dang)(dang)委會前置研究討論重(zhong)大事(shi)(shi)項(xiang)程序，從貫徹(che)黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)、強化(hua)風險管(guan)(guan)理(li)、實(shi)(shi)現企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)高質量(liang)發(fa)展、發(fa)揮(hui)(hui)(hui)行業(ye)(ye)標桿引(yin)領作(zuo)(zuo)用等方(fang)面(mian)客觀分(fen)析利弊(bi)，在潛移默化(hua)中讓(rang)民營(ying)方(fang)股(gu)東(dong)(dong)緊跟黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)、市場和(he)行業(ye)(ye)發(fa)展趨勢走。“賦(fu)(fu)能(neng)(neng)”方(fang)面(mian)，以(yi)賦(fu)(fu)能(neng)(neng)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、賦(fu)(fu)能(neng)(neng)股(gu)東(dong)(dong)、賦(fu)(fu)能(neng)(neng)員工(gong)凝聚(ju)合(he)(he)力(li)，用好國資(zi)(zi)國企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)黨(dang)(dang)建引(yin)領、資(zi)(zi)源品牌、風險管(guan)(guan)理(li)“三個法(fa)寶”和(he)民企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)市場洞(dong)察力(li)、市場效率和(he)成本管(guan)(guan)控“三個優(you)(you)勢”，與(yu)合(he)(he)作(zuo)(zuo)股(gu)東(dong)(dong)互利共贏，讓(rang)普通的(de)所(suo)(suo)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)員工(gong)變得優(you)(you)秀，讓(rang)優(you)(you)秀的(de)所(suo)(suo)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)員工(gong)變得卓越(yue)。同時，在民營(ying)股(gu)東(dong)(dong)和(he)員工(gong)中宣傳(chuan)黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)方(fang)針和(he)黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)功能(neng)(neng)，設(she)立(li)一批勞(lao)模和(he)工(gong)匠(jiang)人才創新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)室、黨(dang)(dang)員先鋒崗(gang)、安全生產黨(dang)(dang)員示(shi)范崗(gang)，發(fa)揮(hui)(hui)(hui)黨(dang)(dang)組(zu)織在促進科技創新(xin)(xin)、提升(sheng)員工(gong)技能(neng)(neng)、建設(she)和(he)諧(xie)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)等方(fang)面(mian)的(de)重(zhong)要作(zuo)(zuo)用。

廣新(xin)集團(tuan)江瀟勞模(mo)和工匠人才創新(xin)工作室團(tuan)隊進行“云(yun)”學(xue)習

把思想政治工(gong)作(zuo)(zuo)與“奮(fen)進(jin)共(gong)生(sheng)”文(wen)(wen)化(hua)(hua)互融(rong)互促、交相(xiang)輝映。以思想政治工(gong)作(zuo)(zuo)統領企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)建設，通過全面(mian)梳(shu)理(li)(li)集團改革(ge)重(zhong)(zhong)組以來“新(xin)廣(guang)新(xin)、日日新(xin)”發展(zhan)經驗、管理(li)(li)實踐，提煉(lian)文(wen)(wen)化(hua)(hua)理(li)(li)念(nian)，形成了以“奮(fen)進(jin)共(gong)生(sheng)”為(wei)核心的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)體系。秉持“奮(fen)進(jin)共(gong)生(sheng)”理(li)(li)念(nian)，持續打造(zao)(zao)為(wei)員工(gong)自豪、為(wei)客戶肯(ken)定、為(wei)合(he)作(zuo)(zuo)伙(huo)伴認可的(de)廣(guang)新(xin)文(wen)(wen)化(hua)(hua)，以文(wen)(wen)化(hua)(hua)人(ren)、以文(wen)(wen)引(yin)人(ren)、以文(wen)(wen)促投，用特色文(wen)(wen)化(hua)(hua)凝聚志同(tong)道合(he)的(de)伙(huo)伴干(gan)事(shi)創業(ye)(ye)(ye)(ye)、匯聚各方(fang)面(mian)智(zhi)慧力量(liang)共(gong)同(tong)發展(zhan)。推動各下屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)委書記(ji)、各基層(ceng)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書記(ji)充當“宣(xuan)(xuan)(xuan)講(jiang)員”，將(jiang)“奮(fen)進(jin)共(gong)生(sheng)”文(wen)(wen)化(hua)(hua)宣(xuan)(xuan)(xuan)貫到每(mei)一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、每(mei)一(yi)個支(zhi)(zhi)部(bu)，植根到每(mei)一(yi)名員工(gong)心中。在(zai)宣(xuan)(xuan)(xuan)貫過程中，堅持整體宣(xuan)(xuan)(xuan)傳、各有側重(zhong)(zhong)，克服“上下一(yi)般粗(cu)”。對(dui)于二級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，重(zhong)(zhong)點宣(xuan)(xuan)(xuan)傳投資、運營理(li)(li)念(nian)等(deng)內容；對(dui)于一(yi)線企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和車(che)間班組，重(zhong)(zhong)點宣(xuan)(xuan)(xuan)傳黨(dang)建品牌、黨(dang)建文(wen)(wen)化(hua)(hua)、人(ren)本理(li)(li)念(nian)等(deng)內容。秉持“發展(zhan)依靠人(ren)才發展(zhan)成就人(ren)才”的(de)人(ren)才觀，關心關愛基層(ceng)干(gan)部(bu)員工(gong)成長，注重(zhong)(zhong)引(yin)進(jin)認同(tong)廣(guang)新(xin)文(wen)(wen)化(hua)(hua)和價值觀的(de)人(ren)才共(gong)同(tong)奮(fen)斗，吸引(yin)了一(yi)批行業(ye)(ye)(ye)(ye)頭部(bu)合(he)作(zuo)(zuo)伙(huo)伴攜手共(gong)進(jin)，營造(zao)(zao)濃厚(hou)的(de)“闖(chuang)、創、干(gan)”氛圍，為(wei)廣(guang)新(xin)改革(ge)發展(zhan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)注入不(bu)竭動力。

未來，廣新集團將堅持用好用活思想政治(zhi)工作“傳家寶”，不斷豐富(fu)思想政治(zhi)工作經驗(yan)，在凝心聚(ju)力、促進共贏上下功夫，為(wei)推動集團改(gai)革發(fa)展事業提速護航。