11月18日，廣新(xin)(xin)(xin)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)召開科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)座談(tan)(tan)(tan)會，進(jin)一(yi)步優化科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)保障(zhang)機制，強(qiang)化科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)驅動，加(jia)強(qiang)對科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)關心關愛，推(tui)動落實科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)激勵機制，激發科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)(chuang)造活力(li)，加(jia)快(kuai)打造原創(chuang)(chuang)(chuang)技(ji)(ji)術策源地，助(zhu)力(li)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)培育和(he)發展新(xin)(xin)(xin)質生產力(li)。廣新(xin)(xin)(xin)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)書(shu)(shu)(shu)(shu)記(ji)、董(dong)事長(chang)肖志平出席座談(tan)(tan)(tan)會并講(jiang)話，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)副書(shu)(shu)(shu)(shu)記(ji)、董(dong)事、工會主(zhu)(zhu)席黃家合主(zhu)(zhu)持座談(tan)(tan)(tan)會。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領導，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)科(ke)技(ji)(ji)型(xing)企業黨(dang)委(wei)書(shu)(shu)(shu)(shu)記(ji)、董(dong)事長(chang)、分管人(ren)(ren)(ren)事工作黨(dang)委(wei)副書(shu)(shu)(shu)(shu)記(ji)、分管科(ke)技(ji)(ji)工作副總經理(li)，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)總部(bu)有關部(bu)室負責人(ren)(ren)(ren)，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)代表等(deng)參(can)加(jia)會議。
肖志平指出，近年來廣新集團深入實施創新驅動戰略，推動在更高層次、更大范圍發揮科技創新人才的作用，努力把科技創新這個“關鍵變量”轉化為培育和發展新質生產力的“最大增量”。一是要聚焦創新驅動戰略，深刻認識科技創新的內在意義。各企業要把科技創新工作牢牢擺在核心地位，平衡短期研發和長期創新的關系，持續強化重大創新項目推進力度，把實施“拓新工程”作為發展新質生產力的重要抓手，爭取在2-3年內產出成果。二是要聚焦創新生態融合，構建創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”融合的產業創新生態。進一步健全科技創新體系，在科研管理上為科技人才“松綁賦權”，整合科技創新資源，加速科技成果產業化，做實廣新創新研究院科技人才服務平臺功能，強化科技人才考核和激勵機制，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的文化氛圍。三是要聚焦強化創新根基，持續夯實創新團隊的堅實支撐。加大(da)拔(ba)尖科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)(cai)的引(yin)進力度，深(shen)入實(shi)施“新港計劃”高層次人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進，抓好青(qing)年科(ke)技(ji)創(chuang)新人(ren)才(cai)(cai)的梯隊(dui)建(jian)設，支持青(qing)年科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)(cai)在重大(da)科(ke)技(ji)任務中(zhong)“挑大(da)梁”“當主角”，實(shi)施企業領導(dao)班子結對聯系(xi)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)(cai)機制，做好對科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)(cai)的關(guan)心關(guan)愛和(he)服(fu)務保障。
肖志(zhi)平在會上宣布，集團(tuan)將(jiang)每(mei)年11月18日定(ding)為“廣新集團(tuan)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)才(cai)日”，以開展科(ke)(ke)技(ji)人(ren)才(cai)座談、科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新論(lun)壇、科(ke)(ke)技(ji)成果交流(liu)、創(chuang)新項目孵(fu)化對(dui)接等(deng)形式活(huo)動，培育創(chuang)新文(wen)化，營(ying)造創(chuang)新氛圍，進(jin)一(yi)步突顯集團(tuan)對(dui)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)才(cai)的(de)高(gao)度重視，引導全集團(tuan)形成更加尊重知識、尊重人(ren)才(cai)的(de)氛圍。
會上，黃家合(he)宣讀(du)了廣(guang)新集團(tuan)《關(guan)于支(zhi)(zhi)持(chi)科技(ji)(ji)人(ren)才(cai)發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)(de)十條措施(shi)》，并(bing)向(xiang)出席會議(yi)的(de)(de)(de)相關(guan)企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)、總部有(you)關(guan)部室負(fu)(fu)責(ze)人(ren)、科技(ji)(ji)人(ren)才(cai)代(dai)表征(zheng)求意見。來自集團(tuan)生物科技(ji)(ji)、高分(fen)子材料(liao)、鋁合(he)金材料(liao)、冶金等(deng)領域的(de)(de)(de)6名科技(ji)(ji)人(ren)才(cai)代(dai)表圍繞個(ge)人(ren)研究(jiu)(jiu)方向(xiang)、研究(jiu)(jiu)成果(guo)、當(dang)前重點科研工(gong)作、需(xu)要(yao)支(zhi)(zhi)持(chi)解決(jue)事項(xiang)等(deng)進(jin)行交流(liu)發(fa)(fa)(fa)言。廣(guang)青科技(ji)(ji)、星湖科技(ji)(ji)、興發(fa)(fa)(fa)鋁業(ye)、佛(fo)塑科技(ji)(ji)、廣(guang)新研究(jiu)(jiu)院等(deng)5家科技(ji)(ji)型企(qi)業(ye)主要(yao)負(fu)(fu)責(ze)人(ren)圍繞企(qi)業(ye)科技(ji)(ji)創新驅動戰略發(fa)(fa)(fa)展、強(qiang)化(hua)科技(ji)(ji)人(ren)才(cai)支(zhi)(zhi)持(chi)保障(zhang)等(deng)工(gong)作做表態發(fa)(fa)(fa)言。
會議(yi)(yi)要求，集團(tuan)各(ge)科(ke)(ke)技(ji)(ji)型企(qi)(qi)業要抓好此次座談(tan)會議(yi)(yi)精神學(xue)習傳達，進一步強化科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設，落(luo)實集團(tuan)關(guan)于科(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)(cai)(cai)的各(ge)項激(ji)勵機制(zhi)，完善(shan)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新保(bao)障(zhang)，加大對科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新人才(cai)(cai)(cai)的關(guan)心關(guan)愛和支持服務，站在事業發展全局的戰略高度認識謀(mou)劃企(qi)(qi)業科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新工作，推動集團(tuan)加快建設具有全球競爭(zheng)力(li)的世界(jie)一流(liu)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新型企(qi)(qi)業！