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廣新集團積極(ji)打好穩(wen)就業保(bao)就業組合(he)拳
2022-08-31

? ? ? 今年以來,廣(guang)新集團全面貫徹黨中央、國(guo)務院(yuan)和(he)廣(guang)東省穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)保(bao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)決(jue)策部署,積(ji)極克服復雜經濟形勢、疫情防(fang)控(kong)、企業(ye)(ye)(ye)改(gai)革重組等多重壓(ya)力(li),提升政治站(zhan)位,加(jia)強科學(xue)統籌,不斷創新舉措,積(ji)極打好穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)保(bao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)組合拳(quan),踐(jian)行國(guo)企擔當。截(jie)至8月底,集團系統新招聘員工數(shu)量同比(bi)增加(jia)49.3%。


01??高站位(wei)部署穩就業(ye)保(bao)就業(ye)工作


廣新集團積極打好穩就業保就業組合拳

廣新集團舉辦(ban)領軍人(ren)才訓(xun)練營數字化轉型專(zhuan)題培訓(xun)


? ? ? ?堅持(chi)把穩就(jiu)業(ye)保就(jiu)業(ye)擺在突(tu)出位置,作(zuo)為(wei)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)政治要(yao)(yao)求和重(zhong)(zhong)點工(gong)作(zuo)任務來抓。??


? ? ? 將穩(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)保(bao)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)納入(ru)人(ren)才發展戰略(lve)。制定《深入(ru)實(shi)施新(xin)時代人(ren)才強企(qi)戰略(lve)的十五條措施》和《人(ren)才隊伍(wu)建設三年行(xing)動(dong)計劃》,堅持以創造更多就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)崗(gang)位為(wei)重(zhong)點、以穩(wen)定現有(you)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)崗(gang)位為(wei)基礎(chu),重(zhong)點圍繞新(xin)材料、生物醫藥與(yu)食品、數字創意與(yu)融合(he)服務三大產業(ye)布局,力(li)(li)爭用3年的時間(jian),引進(jin)和培(pei)養100名高(gao)端創新(xin)人(ren)才和1000名高(gao)級技工人(ren)才,做到穩(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)保(bao)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)與(yu)打造創新(xin)人(ren)才團隊、提升核心競(jing)爭力(li)(li)、推動(dong)企(qi)業(ye)高(gao)質量發展相(xiang)結合(he)相(xiang)促進(jin)。

廣新集團積極打好穩就業保就業組合拳

? ? ? ?將穩(wen)就業保(bao)就業與企(qi)業改(gai)革重(zhong)組(zu)統一起來(lai)。在企(qi)業改(gai)革重(zhong)組(zu)中,把(ba)貫徹穩(wen)就業保(bao)就業要(yao)求作(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)指(zhi)導(dao),充(chong)分尊重(zhong)干部員(yuan)工(gong)的(de)個人(ren)發展、合理(li)訴求和合法權益(yi),通過離崗退(tui)養、安排做專(zhuan)項工(gong)作(zuo)、下(xia)基層(ceng)鍛煉等(deng)方(fang)式妥(tuo)善分流安置。集團(tuan)明(ming)確所屬企(qi)業粵新資(zi)產公司作(zuo)為(wei)集團(tuan)企(qi)業退(tui)出和人(ren)員(yuan)安置的(de)平臺,為(wei)改(gai)革重(zhong)組(zu)、調整轉型、企(qi)業退(tui)出中的(de)富(fu)余員(yuan)工(gong),提供一定期限的(de)專(zhuan)業培訓,指(zhi)導(dao)和助力待崗員(yuan)工(gong)實(shi)現賽道轉換(huan)、技能(neng)轉型,實(shi)現再上崗、再就業。


02??多舉措(cuo)促進穩就(jiu)業(ye)保就(jiu)業(ye)落實


廣新集團積極打好穩就業保就業組合拳

廣新集團(tuan)舉辦新入職應屆畢(bi)業(ye)生暨骨干新星專題培(pei)訓


? ? ? ?注重加強統(tong)籌,年初統(tong)一明確招聘計劃,指導和督促各所屬(shu)企業(ye)創新方(fang)法舉(ju)措,在穩(wen)增長中積極開發和提供更多就(jiu)業(ye)崗位。


? ? ? ?突出(chu)重點對象(xiang),加(jia)大(da)高(gao)校(xiao)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、退(tui)役軍人(ren)等重點群體(ti)招(zhao)(zhao)收(shou)(shou)力度。堅持全(quan)面統(tong)(tong)籌、因企而異、分類(lei)施(shi)策,明確廣青科技、興發鋁業(ye)(ye)、佛塑科技、省(sheng)廣集團等先進制造和科技創新(xin)企業(ye)(ye),作為吸納(na)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)主要(yao)平臺,要(yao)更(geng)多釋(shi)放就(jiu)業(ye)(ye)資源,按不(bu)低于職(zhi)工總(zong)數3%確定招(zhao)(zhao)收(shou)(shou)計(ji)劃,傳統(tong)(tong)外貿、絲(si)紡、信息服(fu)務(wu)、物業(ye)(ye)管理和即將整合(he)退(tui)出(chu)的(de)(de)“小(xiao)散弱”企業(ye)(ye),必須把(ba)就(jiu)業(ye)(ye)崗位向高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)傾斜。2022年(nian)集團系統(tong)(tong)計(ji)劃招(zhao)(zhao)收(shou)(shou)應(ying)屆高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)同比(bi)增加(jia)38.3%,集團總(zong)部管培生(sheng)(sheng)招(zhao)(zhao)聘(pin)數量是去(qu)年(nian)同期的(de)(de)5倍。創新(xin)招(zhao)(zhao)聘(pin)形(xing)式(shi),引入線上宣(xuan)講、遠程面試(shi)等更(geng)加(jia)靈活(huo)的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)方式(shi),廣泛動(dong)員所屬企業(ye)(ye)參加(jia)廣東高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)大(da)型(xing)公益網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)活(huo)動(dong)和廣東省(sheng)國有企業(ye)(ye)大(da)型(xing)網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)專場活(huo)動(dong),全(quan)年(nian)共計(ji)參與(yu) 26 場各類(lei)招(zhao)(zhao)聘(pin)宣(xuan)傳活(huo)動(dong),收(shou)(shou)到簡歷數量逾萬份,截至8月底,集團系統(tong)(tong)共計(ji)招(zhao)(zhao)收(shou)(shou)應(ying)屆高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)900余(yu)人(ren),接收(shou)(shou)退(tui)役軍人(ren)和大(da)學生(sheng)(sheng)士兵56人(ren)。


? ? ? ?部署(shu)啟動(dong)(dong)“千人(ren)實(shi)習(xi)(xi)(xi)見習(xi)(xi)(xi)”計(ji)劃,幫(bang)助高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)積累經(jing)驗(yan)、提升就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)。積極響應團粵聯《2022年(nian)“展翅計(ji)劃”廣(guang)東(dong)大(da)學生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)提升行(xing)(xing)動(dong)(dong)方案》,7月份正式啟動(dong)(dong)為期半年(nian)的“千人(ren)實(shi)習(xi)(xi)(xi)見習(xi)(xi)(xi)”計(ji)劃,面向(xiang)2020年(nian)、2021年(nian)、2022年(nian)未畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)已畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)但未就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng),動(dong)(dong)員總部各部門和(he)所(suo)屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),開發和(he)募集(ji)近1000個崗位,并通過微信公眾號、招聘網站、粵政(zheng)易(yi)、易(yi)展翅企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)站等渠道,廣(guang)泛進行(xing)(xing)宣傳,為應屆(jie)生(sheng)搭建實(shi)踐平臺,提升就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li),助力(li)解(jie)決高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)問題。


廣新集團積極打好穩就業保就業組合拳


03??多(duo)方(fang)位配套穩(wen)就業(ye)保就業(ye)機制


廣新集團積極打好穩就業保就業組合拳

廣新集團開展后備(bei)人才80、85、90班(ban)月度集訓


? ? ? ? 著眼(yan)穩(wen)得(de)好、保得(de)住、有長效,不(bu)斷完善有利于(yu)穩(wen)就業(ye)保就業(ye)的配套機制和支持體(ti)系(xi)。


?? ? ? 深化實(shi)施管(guan)培生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)培養(yang)計劃。針(zhen)對集團有的所屬(shu)企業地(di)處欠(qian)發達地(di)區、吸引優(you)秀高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)難(nan)的實(shi)際,加大管(guan)培生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)培養(yang)力度(du),打破(po)編制員額(e)限制,以應屆高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)為(wei)主(zhu)體壯大儲備人才隊伍(wu),每(mei)年安排(pai)一(yi)批(pi)優(you)秀高(gao)(gao)(gao)校應屆畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)到所屬(shu)企業交流任職(zhi),鼓勵(li)和支持更多(duo)高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)到基層、到生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)一(yi)線、到艱苦(ku)地(di)區鍛煉成長。


? ? ???加大創新(xin)(xin)創業平臺(tai)建(jian)設。做實(shi)(shi)(shi)廣(guang)新(xin)(xin)聯合創新(xin)(xin)中(zhong)心,鼓勵、指(zhi)導和督促所屬(shu)企業積極申(shen)報院士(shi)(shi)工(gong)作(zuo)站(zhan)、博士(shi)(shi)后科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)站(zhan)、博士(shi)(shi)后創新(xin)(xin)實(shi)(shi)(shi)踐基(ji)地(di)、國家和省(sheng)級重(zhong)點(工(gong)程)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)室、工(gong)程(技術)研(yan)究(jiu)中(zhong)心等科(ke)技創新(xin)(xin)平臺(tai),力爭(zheng)“十四五”期(qi)間建(jian)成70家省(sheng)級以上(shang)研(yan)發平臺(tai)和30個博士(shi)(shi)、博士(shi)(shi)后工(gong)作(zuo)站(zhan)及創新(xin)(xin)實(shi)(shi)(shi)踐基(ji)地(di),為(wei)吸引人才(cai)、成就人才(cai)搭建(jian)平臺(tai)。


? ? ??健全人才(cai)(cai)資金(jin)保障(zhang)措(cuo)施。建立(li)博士(shi)、博士(shi)后等(deng)高端(duan)人才(cai)(cai)引(yin)進優惠措(cuo)施,研究設立(li)2000萬元人才(cai)(cai)發展(zhan)專項資金(jin),給予(yu)科研資金(jin)配(pei)套(tao)和崗位(wei)發展(zhan)支持,在福利保障(zhang)、安家落戶、子女入學等(deng)方(fang)面(mian)積極提供服(fu)務。


? ??? 探索全(quan)鏈條(tiao)人才(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)模式。成(cheng)立廣新集(ji)團學習與創新中心(xin),從應屆畢業(ye)生(sheng)到集(ji)團中層(ceng)干部,分類分層(ceng)級建(jian)立80班、85班、90班、領軍人才(cai)(cai)(cai)班、科技創新班、工(gong)匠人才(cai)(cai)(cai)班人才(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)鏈條(tiao),由集(ji)團領導擔任導師進行(xing)傳幫帶,每年投(tou)入1000萬元用于人才(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang),加快打(da)造高素質專業(ye)化人才(cai)(cai)(cai)梯(ti)隊。


? ? ?下一步,廣新集團將(jiang)按照省(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)政(zheng)府決策部(bu)署,以及省(sheng)(sheng)國(guo)資(zi)(zi)委工作要求,加快布(bu)局和發(fa)展(zhan)新產業(ye)、新業(ye)態、新模(mo)式,進一步深挖新興產業(ye)國(guo)有資(zi)(zi)本投資(zi)(zi)公司吸(xi)收就(jiu)業(ye)的潛力,接續發(fa)力做(zuo)好穩(wen)就(jiu)業(ye)保就(jiu)業(ye)工作,為努力實現更高質量和更充(chong)分就(jiu)業(ye)作出積極貢獻。