? ? ? ?為深入(ru)貫徹落實國(guo)企(qi)改(gai)革(ge)三年(nian)行動工作要求(qiu)，進一步深化三項(xiang)制(zhi)度改(gai)革(ge)，拓寬集(ji)(ji)團(tuan)干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)(ren)才選(xuan)拔渠(qu)道，建強集(ji)(ji)團(tuan)干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)(ren)才團(tuan)隊(dui)，9月13日上午(wu)，集(ji)(ji)團(tuan)組織開(kai)展(zhan)三項(xiang)制(zhi)度改(gai)革(ge)中(zhong)層崗位(wei)競聘會，20名候選(xuan)人(ren)(ren)圍繞集(ji)(ji)團(tuan)總(zong)(zong)部(bu)(bu)(bu)管理部(bu)(bu)(bu)室(shi)負責人(ren)(ren)和企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)正(zheng)副(fu)職(zhi)等(deng)6個(ge)管理崗位(wei)展(zhan)開(kai)競爭。白(bai)濤董(dong)事(shi)長、肖志(zhi)平總(zong)(zong)經理等(deng)集(ji)(ji)團(tuan)領(ling)導(dao)和相(xiang)關部(bu)(bu)(bu)室(shi)、相(xiang)關企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)出席會議并擔任評委(wei)。

? ? ? 集團黨委(wei)高度(du)重視此次競聘工作，專題研究制定了公(gong)開競聘方案，設計(ji)了簡(jian)歷篩(shai)選(xuan)、資(zi)格審查、集中撰寫調研報告、競聘演講、確(que)定人選(xuan)、組(zu)織(zhi)考察(cha)等環節。

? ? ? 在公開(kai)競(jing)(jing)聘演講現場，候(hou)選(xuan)人(ren)按照(zhao)抽(chou)簽順(shun)序(xu)依次登臺，結合對競(jing)(jing)聘崗位的認知，重點圍(wei)繞個(ge)人(ren)工作經歷(li)、主要特點、競(jing)(jing)爭優(you)勢以及競(jing)(jing)聘成(cheng)功如何履行職責等進(jin)行演講。評(ping)委(wei)(wei)參照(zhao)集團(tuan)中層干部(bu)“新九條(tiao)”T3領導力(li)素質模型（個(ge)人(ren)有(you)追求，具(ju)備“忠誠干凈、砥礪奮進(jin)、持續學習”3種品格；組織有(you)活力(li)，具(ju)備“塑造組織、打造團(tuan)隊、創新變革”3種能(neng)力(li)；發展有(you)方向(xiang)，具(ju)備“客(ke)戶(hu)至上、戰略洞見、整合資源(yuan)”3種思維），根據(ju)競(jing)(jing)聘人(ren)選(xuan)演講情況進(jin)行現場評(ping)分。下一步，集團(tuan)黨委(wei)(wei)將按照(zhao)干部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)用管(guan)理(li)有(you)關規定，通過組織考察、會議決定、任(ren)前公示(shi)等程序(xu)后(hou)，確定最(zui)終擬(ni)任(ren)人(ren)選(xuan)。

? ? ? 近年來，集團黨委全面貫徹落實中(zhong)央和省委關于(yu)深入(ru)實施國企(qi)改革三年行(xing)動的(de)重(zhong)(zhong)大決(jue)策部(bu)署，堅持把三項(xiang)制度改革與企(qi)業(ye)(ye)戰略重(zhong)(zhong)塑、組織變革、機(ji)(ji)制改革貫通(tong)起來，把落實黨管干(gan)(gan)部(bu)原(yuan)則與建立(li)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)(hua)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)機(ji)(ji)制結合(he)起來，近三年共市(shi)場(chang)化(hua)(hua)(hua)選聘(pin)職業(ye)(ye)經理人(ren)(ren)16名，提(ti)拔(ba)中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)25名，調整解聘(pin)擔當作為不力、業(ye)(ye)績不達(da)標經理人(ren)(ren)13名，形成(cheng)了(le)(le)制度化(hua)(hua)(hua)程序化(hua)(hua)(hua)常態(tai)化(hua)(hua)(hua)的(de)干(gan)(gan)部(bu)能(neng)上能(neng)下、員工能(neng)進能(neng)出、收(shou)入(ru)能(neng)增能(neng)減機(ji)(ji)制，打造(zao)了(le)(le)讓奮斗者(zhe)得到政治肯定、讓實干(gan)(gan)者(zhe)得到物質獎勵、讓奉獻者(zhe)得到精神表彰(zhang)的(de)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)(hua)生態(tai)，全面激發了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)活力、提(ti)升了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)競爭力。