? ? ? ?改革(ge)重(zhong)組以來，廣新集團深入(ru)貫徹落實(shi)習近平總書記(ji)關于“發展是(shi)第(di)(di)一要(yao)務(wu)，人(ren)才是(shi)第(di)(di)一資(zi)源，創新是(shi)第(di)(di)一動力”重(zhong)要(yao)論述精神，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)新興產(chan)業國有資(zi)本投資(zi)公司功能定位，堅定不(bu)移實(shi)施人(ren)才強企戰略，大力推動“人(ren)才公寓”項(xiang)目，打造生活、娛樂(le)、社交一體化(hua)的(de)共享式(shi)租住模式(shi)，以現代(dai)文化(hua)理念為(wei)員工構筑(zhu)人(ren)才“溫馨港灣(wan)”，為(wei)人(ren)才“引得進(jin)、留得住、用的(de)好”提供堅實(shi)支(zhi)撐。

1? ?聚焦員工現實需求(qiu)

將閑置物業改造升級成人才公寓
讓低效資產“活起來”

? ? ? 2021年(nian)9月，針對(dui)新(xin)引入的“應(ying)屆大學畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)”等人(ren)才(cai)急需(xu)解決住(zhu)宿問(wen)題，集(ji)團(tuan)組織進(jin)行“人(ren)才(cai)公寓”需(xu)求情(qing)況(kuang)摸(mo)查。根據調查結(jie)(jie)果顯示，有意(yi)愿(yuan)入住(zhu)人(ren)才(cai)公寓的問(wen)卷共計481份。通過摸(mo)查集(ji)團(tuan)存量(liang)低效閑置土(tu)地(di)物(wu)業(ye)(ye)(ye)情(qing)況(kuang)，存在部分資產處于空置狀態(tai)。廣新(xin)集(ji)團(tuan)為此擇選出(chu)交通較便利、物(wu)業(ye)(ye)(ye)結(jie)(jie)構適于住(zhu)宅改造(zao)的物(wu)業(ye)(ye)(ye)，提出(chu)了“人(ren)才(cai)公寓項目”建設(she)方案。目前第一批次物(wu)業(ye)(ye)(ye)為依托集(ji)團(tuan)所屬酒店(dian)物(wu)業(ye)(ye)(ye)改造(zao)的高端人(ren)才(cai)公寓、及依托老(lao)舊存量(liang)閑置物(wu)業(ye)(ye)(ye)改造(zao)的單身人(ren)才(cai)公寓已(yi)正式竣工驗(yan)收，共計54套人(ren)才(cai)公寓。

廣(guang)新人才(cai)公寓(yu)（絲綢(chou)酒店）

廣新人才公寓（白(bai)馬(ma)崗）

? ? ? 該項目建(jian)設旨在按照“拎(lin)包入(ru)住(zhu)的(de)標(biao)準”，對原(yuan)有物(wu)業(ye)進行(xing)裝(zhuang)修改造后，采取(qu)市(shi)場化(hua)運作，通(tong)(tong)過自主(zhu)管理并收(shou)取(qu)租金的(de)方(fang)式，優先滿足集團(tuan)內(nei)部需(xu)求，若有空余公寓，則(ze)面向市(shi)場招租經營。通(tong)(tong)過分析(xi)測算，該方(fang)案不僅可提升入(ru)住(zhu)率，盤活閑置(zhi)土地物(wu)業(ye)資(zi)產，更有利于提升國有資(zi)產運營效益，實現(xian)國有資(zi)產保值增值。

2? 聚焦企業長遠發展
把人才公寓作為吸引人才的有力舉措
讓人才環境“好起來”

? ? ? ?著眼(yan)梯度建設，增強人(ren)才(cai)(cai)獲得感(gan)。企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)(cai)的培養是一(yi)項長(chang)期的工(gong)作(zuo)任務，人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍培養機制的配套建設雖不能(neng)一(yi)朝一(yi)夕(xi)完成，但已迫在眉睫。集團(tuan)人(ren)才(cai)(cai)公寓(yu)項目作(zuo)為有力支撐環節之一(yi)，將(jiang)探索通過工(gong)作(zuo)實踐找(zhao)到新(xin)進人(ren)才(cai)(cai)需求與資產盤活兩者之間的結合(he)點(dian)，為企(qi)業(ye)又好又快(kuai)發展(zhan)插(cha)上(shang)堅實有力的翅膀，助力集團(tuan)戰略轉(zhuan)型。

? ? ? ?著(zhu)重長遠發展，激發人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)認(ren)同(tong)感。創新驅(qu)動(dong)靠人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，轉(zhuan)(zhuan)型升級(ji)(ji)靠項目。廣新集(ji)團面對創新驅(qu)動(dong)、轉(zhuan)(zhuan)型升級(ji)(ji)的(de)(de)緊迫性與人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)不(bu)足、技術支撐不(bu)夠的(de)(de)突出矛盾，牢固樹立“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是第一資(zi)源”的(de)(de)理念，把(ba)建設人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓(yu)(yu)作(zuo)為制勝砝碼之一。通過建設廣新人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓(yu)(yu)項目，能有效改(gai)善人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，落實人(ren)(ren)(ren)文(wen)關懷(huai)政策(ce)，這是新形勢下為人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服務的(de)(de)有效方法(fa)和重要舉措。同(tong)時，用好(hao)管(guan)好(hao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓(yu)(yu)，根(gen)據人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓(yu)(yu)房源情況，結合人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)層次、實際貢獻、入(ru)職時間等因素，規范人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓(yu)(yu)管(guan)理，可增強人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)對企業的(de)(de)認(ren)同(tong)感和歸屬感。

? ? ? ?著力排(pai)憂解難，提(ti)(ti)(ti)高(gao)人(ren)才幸福(fu)感(gan)。通過改(gai)造(zao)存量(liang)酒(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)物業(ye)(ye)，不僅能給集團(tuan)高(gao)端(duan)人(ren)才提(ti)(ti)(ti)供安(an)全舒適(shi)的(de)居住(zhu)環境，也提(ti)(ti)(ti)升了酒(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)經(jing)營業(ye)(ye)績的(de)穩定性，拓展酒(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)的(de)新(xin)業(ye)(ye)態，最大程度消除新(xin)冠肺炎疫情對酒(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)住(zhu)宿業(ye)(ye)務造(zao)成的(de)嚴(yan)重影響(xiang)；通過改(gai)造(zao)老舊(jiu)存量(liang)物業(ye)(ye)，不僅符(fu)合國家有關產業(ye)(ye)政(zheng)策以及(ji)集團(tuan)的(de)整(zheng)體(ti)戰略發展方向，提(ti)(ti)(ti)高(gao)了企(qi)業(ye)(ye)物業(ye)(ye)經(jing)營收入，更(geng)在裝修(xiu)改(gai)造(zao)后滿足(zu)集團(tuan)新(xin)入職畢業(ye)(ye)生的(de)居住(zhu)需要，增強人(ren)才的(de)幸福(fu)感(gan)。

? ? ? ?未來(lai)，廣(guang)新集(ji)團(tuan)將堅持人(ren)才(cai)(cai)引領發展的(de)戰略地位(wei)，不斷提升人(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓品質，努力(li)營造“近者悅、遠者來(lai)”的(de)愛才(cai)(cai)敬才(cai)(cai)用才(cai)(cai)氛圍，聚(ju)天下(xia)英才(cai)(cai)而用之，充(chong)分激發干部員工的(de)積(ji)極性(xing)、主動性(xing)、創造性(xing)，加(jia)快建設有(you)價值、負責(ze)任、受尊重的(de)一(yi)流國有(you)資本(ben)投資公(gong)司(si)，打造成為廣(guang)東省屬企業先進(jin)(jin)制造業龍頭企業，力(li)爭早日高質量邁進(jin)(jin)世界500強。