為深(shen)入學習(xi)貫徹黨(dang)的(de)二十大精神，全(quan)面(mian)落實新時代黨(dang)的(de)建設總(zong)要求，壓(ya)緊(jin)壓(ya)實黨(dang)建工作責任，為集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)奮進世界500強、建設世界一流(liu)企業提供堅強的(de)政治(zhi)保(bao)障，根據省國資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)部署要求和《廣新集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)所屬企業黨(dang)建工作考核辦法》，2月20日，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)舉辦2022年度(du)所屬企業黨(dang)組(zu)織書(shu)(shu)記(ji)抓(zhua)黨(dang)建工作述職(zhi)評(ping)議(yi)會(hui)。集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)、董(dong)事長(chang)白濤作總(zong)結講(jiang)評(ping)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)副書(shu)(shu)記(ji)、董(dong)事、總(zong)經(jing)理肖志平(ping)主持會(hui)議(yi)。
會上，15位(wei)集團(tuan)所(suo)(suo)屬(shu)(shu)二(er)級企(qi)業黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織書(shu)記圍(wei)繞(rao)抓(zhua)(zhua)思想引領、抓(zhua)(zhua)基層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織建設(she)、抓(zhua)(zhua)人才隊(dui)伍建設(she)、抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)風廉政建設(she)以及(ji)黨(dang)(dang)建促(cu)改革發展五(wu)個(ge)方面，逐一進行(xing)述職匯報，展示(shi)成效、查擺不足，闡明下一步計(ji)劃(hua)。集團(tuan)領導、集團(tuan)總(zong)經理助理級干部和各部室主要(yao)負責同志、集團(tuan)總(zong)部及(ji)所(suo)(suo)屬(shu)(shu)企(qi)業基層(ceng)黨(dang)(dang)員(yuan)職工(gong)代表進行(xing)評(ping)議(yi)打分，所(suo)(suo)屬(shu)(shu)二(er)級企(qi)業黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織書(shu)記、董事長互評(ping)打分。
白濤(tao)指出，過去(qu)一年，集團(tuan)各企業黨組織(zhi)書記切實(shi)(shi)擔起黨建(jian)工作(zuo)第一責任人職責，團(tuan)結帶(dai)領廣大干(gan)部(bu)員(yuan)工深入學習貫徹(che)黨的二十大精神，有(you)力有(you)效(xiao)落實(shi)(shi)集團(tuan)黨委工作(zuo)部(bu)署，思想引領持續深化、政治功(gong)能更加凸(tu)顯、基層基礎夯實(shi)(shi)有(you)力、管(guan)黨治黨不斷(duan)深入，集團(tuan)黨建(jian)工作(zuo)整體(ti)水平不斷(duan)提升，高質(zhi)量(liang)黨建(jian)引領高質(zhi)量(liang)發展更有(you)成效(xiao)。
白濤(tao)強調，2023年(nian)是貫徹(che)落實黨(dang)的(de)(de)二十大精神的(de)(de)開局之(zhi)年(nian)，要錨定“2218”和(he)高(gao)質(zhi)量(liang)邁進世界500強目標，奮力(li)譜寫(xie)高(gao)質(zhi)量(liang)黨(dang)建引領高(gao)質(zhi)量(liang)發展新(xin)篇(pian)章(zhang)。
一(yi)要在增(zeng)強黨組織(zhi)(zhi)政治功能和組織(zhi)(zhi)功能上聚焦用力(li)，鍛(duan)造引(yin)領改(gai)革發展(zhan)的堅強堡壘。要全力(li)抓好黨的二十(shi)大精神學(xue)習貫徹，從(cong)中尋找改(gai)革發展(zhan)方(fang)法論。要進(jin)一(yi)步強基(ji)固(gu)本，通過(guo)考核(he)工作的清單化、數(shu)據(ju)化，完善體系(xi)、強化協同，推動企業在充實“雙鏈驅動”黨建(jian)品牌(pai)內涵(han)、“奮(fen)進(jin)共生”文(wen)化落地等方(fang)面(mian)下更多真功夫、實功夫，促進(jin)基(ji)層黨建(jian)全面(mian)過(guo)硬，與(yu)生產經(jing)營深(shen)度融(rong)合。
二要(yao)在打造忠誠干(gan)凈擔(dan)當人才(cai)團隊上聚焦用力，夯實高(gao)質量(liang)(liang)發展的人才(cai)優勢。要(yao)高(gao)起點重塑人力資源(yuan)管理體(ti)系，持(chi)續深(shen)入推進三(san)項制度改革(ge)，推動打造與奮(fen)進世界(jie)500強目標相適應(ying)的干(gan)部人才(cai)團隊，為集(ji)團高(gao)質量(liang)(liang)發展提供組織體(ti)系保(bao)障(zhang)、人才(cai)隊伍保(bao)障(zhang)。
三要在(zai)健全完(wan)善綜(zong)(zong)合監督體(ti)系上聚焦(jiao)(jiao)用(yong)力，涵養風清氣正(zheng)的干(gan)事創業環(huan)境。要聚焦(jiao)(jiao)具體(ti)化(hua)做實(shi)(shi)政治監督，推動上級決策部署一貫(guan)到底，聚焦(jiao)(jiao)常(chang)態(tai)化(hua)推進日常(chang)監督，緊盯“關鍵(jian)少數”、重點環(huan)節，聚焦(jiao)(jiao)精準化(hua)落實(shi)(shi)綜(zong)(zong)合監督，用(yong)好“十種打法”拓展綜(zong)(zong)合監督覆蓋面，聚焦(jiao)(jiao)嚴的基調強化(hua)正(zheng)風肅紀，切實(shi)(shi)為(wei)集團高質量發展保(bao)駕護航。
四要在強化黨建(jian)引(yin)領上聚(ju)焦用(yong)力，推動(dong)集團(tuan)改革(ge)發(fa)展開創新局面(mian)。鞏固(gu)國企(qi)改革(ge)三(san)年行動(dong)成(cheng)效(xiao)，深化對標世(shi)界一流(liu)，打造(zao)原創技術(shu)策(ce)源(yuan)地，提升經營管理效(xiao)能。堅持大(da)抓(zhua)項目、抓(zhua)大(da)項目，夯實制造(zao)業當家基礎。