? ? ? ?5月(yue)10日，廣新集(ji)團(tuan)學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平新時代中國特色社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)思想讀(du)書(shu)班舉行第三(san)階段學(xue)習(xi)研討活(huo)動，集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)書(shu)記、董事長(chang)，主(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)領(ling)導(dao)(dao)小組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)白濤主(zhu)(zhu)持會(hui)議并講話，集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)副(fu)書(shu)記、董事、工(gong)會(hui)主(zhu)(zhu)席，主(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)領(ling)導(dao)(dao)小組(zu)(zu)副(fu)組(zu)(zu)長(chang)黃家合(he)領(ling)讀(du)領(ling)學(xue)，省委(wei)第十五巡回指導(dao)(dao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)楊朝(chao)暉、副(fu)組(zu)(zu)長(chang)李雪美，組(zu)(zu)員李建(jian)偉、戴安妮到(dao)會(hui)指導(dao)(dao)。

? ? ? ?黃家合領學(xue)《習近平(ping)著(zhu)作(zuo)(zuo)(zuo)選讀》第一卷(juan)“著(zhu)力培養(yang)選拔黨(dang)(dang)和人(ren)民需要(yao)的(de)好干(gan)部(bu)”、《習近平(ping)著(zhu)作(zuo)(zuo)(zuo)選讀》第二卷(juan)“新時代黨(dang)(dang)的(de)建設和黨(dang)(dang)的(de)組(zu)織路線”內容(rong)，兩個篇目圍繞堅持(chi)黨(dang)(dang)的(de)領導、加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)建設、做好黨(dang)(dang)的(de)組(zu)織工作(zuo)(zuo)(zuo)等作(zuo)(zuo)(zuo)深刻闡述，為集團加強(qiang)黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)、建設高素質專業化干(gan)部(bu)人(ren)才隊伍指明了前進方向、提供了根本(ben)遵(zun)循。

? ? ? ?合益咨詢(xun)全球高級合伙人(ren)郭春(chun)滿解讀了世界一流(liu)企業人(ren)力資源(yuan)管(guan)理體(ti)系，就集(ji)團重塑人(ren)力資源(yuan)管(guan)理體(ti)系提出(chu)了建議。

? ? ? ?集團領導班子圍繞奮進世界500強、推動改革創新發展，聚焦短板不足，就集團干部人才隊伍建設提出思考和對策，一致認為：

? ? ? ?一要聚焦國(guo)企使(shi)命，實(shi)施人(ren)才(cai)強(qiang)企。要牢(lao)牢(lao)把握“國(guo)企姓黨”政治屬性，有力有效(xiao)貫徹落實(shi)新時代黨的建設(she)總(zong)要求和(he)新時代黨的組(zu)織路線，堅定不移(yi)推進人(ren)才(cai)強(qiang)企，圍繞發(fa)揮國(guo)有企業戰略(lve)支撐作用，建設(she)一支作風硬朗、敢打硬仗、能打勝仗的高(gao)素質專業化干部隊伍，為擔當國(guo)企使(shi)命任務、做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大國(guo)有資本提供堅實(shi)人(ren)才(cai)支撐。

? ? ? ?二要聚焦戰略(lve)落(luo)地(di)，提升人(ren)才(cai)高(gao)度。要(yao)緊扣奮進世(shi)(shi)界500強、建(jian)設世(shi)(shi)界一流企業戰略(lve)目標找人(ren)才(cai)，從“有什(shen)么(me)(me)人(ren)干(gan)(gan)(gan)什(shen)么(me)(me)事”向“干(gan)(gan)(gan)什(shen)么(me)(me)事找什(shen)么(me)(me)人(ren)”轉變，提升選人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)精準性。要(yao)更加重實干(gan)(gan)(gan)、重實績、重實踐，把生產經營(ying)、改革攻堅、科技攻關的(de)重點項目、吃勁崗位作為(wei)大熔爐、練兵(bing)場，讓(rang)干(gan)(gan)(gan)部人(ren)才(cai)在實踐中(zhong)經風雨、見世(shi)(shi)面(mian)、長才(cai)干(gan)(gan)(gan)、壯筋骨。要(yao)拓寬選人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)視野(ye)，堅持“引”“育”并舉、“剛(gang)”“柔”相濟，真(zhen)正把敢擔當善作為(wei)的(de)人(ren)引進來(lai)、選出來(lai)、用(yong)(yong)(yong)起(qi)來(lai)，聚天下英才(cai)而用(yong)(yong)(yong)之。

? ? ? ?三要聚焦產業升級，優化人才結構。圍繞加快建設現代化產業體系、發展戰略性新興產業、做實先進制造業、打造原創技術策源地等重點工作，進一步優化人才知識結構，強化能力提升，促進干部隊伍知識迭代更新，能力素質跟上集團發展步伐。暢通管理、技能“Y”字型晉升通道，打造適配員工職業發展的互動橋梁。構建“倒三角”型組織結構，加大戰略性新興產業人才、科技領軍人才引進力度，優化整體隊伍結構，為推進高水平科技自立自強夯實堅實的人才支撐。

? ? ? ?四要聚焦(jiao)價值創造，激(ji)發(fa)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)活力。要構(gou)建(jian)更(geng)加契合國有資本投(tou)資公(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激(ji)勵體系，堅(jian)持業績論英(ying)雄、實(shi)干(gan)得(de)實(shi)惠(hui)，激(ji)發(fa)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干(gan)事(shi)創業熱情(qing)。創新運用中長期激(ji)勵機(ji)制(zhi)，形成高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和(he)企業骨(gu)干(gan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)“引得(de)來、留得(de)住(zhu)、用得(de)好”的良(liang)好格局(ju)。健全人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)與企業共同(tong)成長、相互(hu)成就(jiu)的良(liang)性(xing)機(ji)制(zhi)，激(ji)勵干(gan)部人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)把集團發(fa)展(zhan)(zhan)作為(wei)事(shi)業追求，同(tong)時把集團改革發(fa)展(zhan)(zhan)成果(guo)更(geng)好惠(hui)及人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)實(shi)現個人(ren)(ren)(ren)價值提供舞臺(tai)。

? ? ? ?集團領導班子成員、總部中層副職以上干部參加學習研討交流。