3月18日(ri)，廣新(xin)集團召開(kai)黨(dang)委理論學(xue)(xue)習中心組(zu)（擴大）學(xue)(xue)習會，傳達(da)學(xue)(xue)習習近平總(zong)書記在(zai)全(quan)國兩會上的重要講話精(jing)神、李強總(zong)理參加廣東(dong)代(dai)表團審議時(shi)的講話精(jing)神和全(quan)國兩會精(jing)神，圍繞加快發展新(xin)質生產力開(kai)展交流(liu)研討。集團黨(dang)委書記、董事長(chang)肖志平主持會議并(bing)講話，集團領導班子成員及有關部室負(fu)責人作研討發言(yan)。

　　會議(yi)指出，習(xi)近平(ping)總(zong)書記關(guan)于新質生產(chan)力的重要論述，創新和(he)發展了(le)馬(ma)克思主義(yi)生產(chan)力理(li)論，為(wei)我們更好認識、準確把握和(he)加快發展新質生產(chan)力提供了(le)根本遵循、指明了(le)努力方向，為(wei)集團推動(dong)高質量發展提供了(le)科學指引。

　　會議強調，要把學習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)總(zong)書記重(zhong)要講話和(he)全(quan)國兩(liang)會精神作為(wei)當前和(he)今后一(yi)個(ge)時期的(de)重(zhong)要政治任務，切實把思想和(he)行動統(tong)一(yi)到總(zong)書記、黨(dang)中央關于加快發展(zhan)新質(zhi)生產(chan)(chan)力、扎實推(tui)進高質(zhi)量發展(zhan)的(de)決策部署上來(lai)，找(zhao)準(zhun)著力點，以新質(zhi)生產(chan)(chan)力培育發展(zhan)新增長點、增創(chuang)發展(zhan)新優勢。

　　一是把握精神實質，增強發展新質生產力的使命感責任感。要準(zhun)確理解(jie)新(xin)質(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)力的時代背(bei)景(jing)，加(jia)快發(fa)展科技(ji)(ji)(ji)含量高(gao)、符合高(gao)質(zhi)量發(fa)展要求的新(xin)質(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)力，加(jia)快產(chan)業(ye)轉型升級，為推進(jin)(jin)中國式現(xian)代化提供堅(jian)(jian)實的物質(zhi)和技(ji)(ji)(ji)術基(ji)礎；要準(zhun)確把握(wo)新(xin)質(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)力的深(shen)刻內涵(han)，真正(zheng)把學習成效體現(xian)在(zai)推動工作、促(cu)進(jin)(jin)發(fa)展上(shang)；要準(zhun)確把握(wo)新(xin)質(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)力的發(fa)力方向，以產(chan)業(ye)投資為抓手，以重大(da)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新(xin)為牽引，在(zai)產(chan)業(ye)、技(ji)(ji)(ji)術、人才、機(ji)制等(deng)方面用(yong)力發(fa)力，為做強做優(you)做大(da)國有資本和國有企業(ye)提供堅(jian)(jian)實保障。

　　二是錨定目標任務，找準形成新質生產力的實現路徑。在科技(ji)創(chuang)新(xin)上(shang)攻堅突破，深入實(shi)施“廣(guang)新(xin)創(chuang)新(xin)十條”，不(bu)斷(duan)培育發(fa)展(zhan)(zhan)新(xin)質(zhi)(zhi)(zhi)生產(chan)(chan)力(li)的新(xin)動能；在產(chan)(chan)業(ye)(ye)布局上(shang)提(ti)質(zhi)(zhi)(zhi)升級(ji)，結合(he)廣(guang)東“技(ji)改十條”措施，加(jia)快國有(you)資本(ben)布局優(you)化(hua)(hua)和結構(gou)調整，推(tui)動國有(you)資本(ben)向優(you)勢產(chan)(chan)業(ye)(ye)集中、向產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈中高(gao)端(duan)集中；在數字(zi)(zi)(zi)經濟(ji)上(shang)創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)，重點要做好產(chan)(chan)業(ye)(ye)數字(zi)(zi)(zi)化(hua)(hua)和數字(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)“兩篇文章”，切實(shi)用數字(zi)(zi)(zi)經濟(ji)為高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)助(zhu)力(li)、為新(xin)質(zhi)(zhi)(zhi)生產(chan)(chan)力(li)賦(fu)能；在綠(lv)色發(fa)展(zhan)(zhan)上(shang)見(jian)(jian)行見(jian)(jian)效，深入實(shi)施綠(lv)色制造(zao)工程，加(jia)快打(da)造(zao)一(yi)批清潔低(di)碳(tan)現代(dai)化(hua)(hua)先進制造(zao)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)。

　　三是健全制度機制，打通束縛新質生產力發展的堵點卡點。堅持改革(ge)引(yin)領，激(ji)發(fa)(fa)機(ji)制活(huo)力(li)，加(jia)快(kuai)新一輪(lun)國企改革(ge)深(shen)(shen)化(hua)提升行動(dong)改革(ge)任務(wu)落地實(shi)施，持續深(shen)(shen)化(hua)市場化(hua)經營機(ji)制，進一步完善職業(ye)經理人(ren)改革(ge)，激(ji)發(fa)(fa)干事創(chuang)業(ye)內生動(dong)力(li)；厚植(zhi)人(ren)才(cai)沃土，鍛造支撐力(li)量，緊扣新質生產(chan)力(li)的具體要求，推動(dong)創(chuang)新鏈產(chan)業(ye)鏈資金鏈人(ren)才(cai)鏈深(shen)(shen)度融合，加(jia)大(da)(da)“高精尖缺”人(ren)才(cai)引(yin)進培養力(li)度；加(jia)大(da)(da)考核激(ji)勵(li)，營造良(liang)好(hao)氛圍(wei)，發(fa)(fa)揮考核“指揮棒”作用，實(shi)施穿透(tou)式(shi)考核體系，營造鼓勵(li)創(chuang)新、寬容失敗、敢于擔當的良(liang)好(hao)氛圍(wei)，不斷(duan)壯大(da)(da)創(chuang)新創(chuang)造的生力(li)軍。

　　集團(tuan)領導班(ban)子(zi)成(cheng)員、總(zong)經理助理級(ji)干(gan)部、總(zong)部各部室主要負責人參加會議(yi)。