11月18日(ri)，廣(guang)新(xin)(xin)(xin)集(ji)(ji)團(tuan)召開科(ke)技(ji)人(ren)才座(zuo)談會(hui)，進一步優化(hua)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)保障機制，強化(hua)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)驅動(dong)(dong)，加(jia)強對科(ke)技(ji)人(ren)才的(de)關心關愛(ai)，推動(dong)(dong)落實科(ke)技(ji)人(ren)才激勵機制，激發科(ke)技(ji)人(ren)才的(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)業創(chuang)造活力(li)(li)，加(jia)快打(da)造原創(chuang)技(ji)術策源地，助(zhu)力(li)(li)集(ji)(ji)團(tuan)培育和發展新(xin)(xin)(xin)質生產力(li)(li)。廣(guang)新(xin)(xin)(xin)集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)書記、董(dong)事(shi)長(chang)肖志(zhi)平出席座(zuo)談會(hui)并講話，集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)副(fu)書記、董(dong)事(shi)、工(gong)會(hui)主席黃家合主持座(zuo)談會(hui)。集(ji)(ji)團(tuan)領導，集(ji)(ji)團(tuan)科(ke)技(ji)型企業黨委(wei)(wei)書記、董(dong)事(shi)長(chang)、分管(guan)人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)黨委(wei)(wei)副(fu)書記、分管(guan)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)副(fu)總經理，集(ji)(ji)團(tuan)總部有關部室(shi)負責人(ren)，集(ji)(ji)團(tuan)科(ke)技(ji)人(ren)才代表等參加(jia)會(hui)議。
肖志平指出，近年來廣新集團深入實施創新驅動戰略，推動在更高層次、更大范圍發揮科技創新人才的作用，努力把科技創新這個“關鍵變量”轉化為培育和發展新質生產力的“最大增量”。一是要聚焦創新驅動戰略，深刻認識科技創新的內在意義。各企業要把科技創新工作牢牢擺在核心地位，平衡短期研發和長期創新的關系，持續強化重大創新項目推進力度，把實施“拓新工程”作為發展新質生產力的重要抓手，爭取在2-3年內產出成果。二是要聚焦創新生態融合，構建創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”融合的產業創新生態。進一步健全科技創新體系，在科研管理上為科技人才“松綁賦權”，整合科技創新資源，加速科技成果產業化，做實廣新創新研究院科技人才服務平臺功能，強化科技人才考核和激勵機制，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的文化氛圍。三是要聚焦強化創新根基，持續夯實創新團隊的堅實支撐。加(jia)大拔(ba)尖科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)引(yin)進力度(du)，深入實(shi)施“新港計劃”高層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)進，抓好(hao)青(qing)年(nian)科(ke)技創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)梯(ti)隊建設，支持青(qing)年(nian)科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)(cai)在重大科(ke)技任務中“挑大梁(liang)”“當主(zhu)角”，實(shi)施企業領導班子結(jie)對聯(lian)系科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)(cai)機制，做好(hao)對科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)關心關愛和服務保障。
肖(xiao)志平在會上宣布，集團(tuan)(tuan)(tuan)將每(mei)年(nian)11月18日定為(wei)“廣(guang)新(xin)(xin)集團(tuan)(tuan)(tuan)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)日”，以開展(zhan)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)座(zuo)談、科(ke)(ke)技創新(xin)(xin)論壇、科(ke)(ke)技成(cheng)果交流、創新(xin)(xin)項目孵化對(dui)接等形式活(huo)動(dong)，培育創新(xin)(xin)文(wen)化，營造創新(xin)(xin)氛圍，進一步突顯集團(tuan)(tuan)(tuan)對(dui)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)的(de)高度(du)重(zhong)視，引導全集團(tuan)(tuan)(tuan)形成(cheng)更加尊重(zhong)知識(shi)、尊重(zhong)人(ren)(ren)才(cai)的(de)氛圍。
會(hui)上(shang)，黃家合(he)宣(xuan)讀了廣(guang)新(xin)集團《關(guan)于支持(chi)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展的十條措(cuo)施》，并向出席會(hui)議(yi)的相關(guan)企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)、總部有(you)關(guan)部室負(fu)責(ze)人(ren)(ren)、科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)代(dai)表(biao)征求意見。來自集團生物科(ke)(ke)(ke)技、高分子(zi)材料、鋁合(he)金材料、冶金等(deng)(deng)領域的6名科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)代(dai)表(biao)圍繞個人(ren)(ren)研(yan)究方向、研(yan)究成果(guo)、當前重點科(ke)(ke)(ke)研(yan)工作、需(xu)要支持(chi)解(jie)決事項等(deng)(deng)進行交流發(fa)言(yan)。廣(guang)青科(ke)(ke)(ke)技、星湖科(ke)(ke)(ke)技、興(xing)發(fa)鋁業(ye)、佛塑科(ke)(ke)(ke)技、廣(guang)新(xin)研(yan)究院(yuan)等(deng)(deng)5家科(ke)(ke)(ke)技型企(qi)業(ye)主要負(fu)責(ze)人(ren)(ren)圍繞企(qi)業(ye)科(ke)(ke)(ke)技創新(xin)驅動(dong)戰(zhan)略(lve)發(fa)展、強化科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)才(cai)支持(chi)保障等(deng)(deng)工作做表(biao)態發(fa)言(yan)。
會議要求，集(ji)團各科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)型(xing)企業要抓好此次座(zuo)談會議精神學習傳(chuan)達，進一(yi)步強化(hua)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，落實集(ji)團關(guan)于科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)的(de)(de)各項激勵機(ji)制(zhi)，完(wan)善科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)新保障，加大對科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)新人(ren)才(cai)的(de)(de)關(guan)心關(guan)愛和支持(chi)服務，站在事業發展全局的(de)(de)戰略高(gao)度認識謀(mou)劃企業科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)新工作，推動集(ji)團加快(kuai)建(jian)設(she)具有全球競爭力的(de)(de)世界一(yi)流科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)新型(xing)企業！