近日，廣新集團首期“新火班”管(guan)培生賦能培訓在學習與創(chuang)新中心舉行(xing)結班活(huo)動。廣新集團黨委(wei)副(fu)書記、總經理劉志(zhi)鴻出席活(huo)動并作結班講(jiang)話，黨委(wei)副(fu)書記、工會主席黃家合(he)出席活(huo)動并共同見(jian)證了46名管(guan)培生順利結業。

　　新火(huo)班作為(wei)集(ji)團(tuan)(tuan)“七新班”的重要(yao)組成(cheng)部分，是集(ji)團(tuan)(tuan)落實長遠人才培(pei)養(yang)計(ji)(ji)劃“新火(huo)計(ji)(ji)劃”的重要(yao)舉(ju)措，旨在促(cu)進(jin)集(ji)團(tuan)(tuan)管培(pei)生快速成(cheng)長，打造集(ji)團(tuan)(tuan)青(qing)年骨(gu)干隊伍，為(wei)集(ji)團(tuan)(tuan)持(chi)續(xu)發展筑牢基業長青(qing)之基。

　　本期培訓自4月(yue)啟動以來，緊扣(kou)“增(zeng)量、管(guan)理、改革(ge)、創新、黨建”五個關鍵詞，通過“線上學習+線下集(ji)訓+行動學習”的方式開展(zhan)賦能。在行動學習環(huan)節，46名管(guan)培生立足崗位自由組(zu)隊(dui)，圍繞集(ji)團發展(zhan)痛點攻(gong)堅形成17項(xiang)課題(ti)。經內部(bu)專家多輪(lun)輔導評(ping)審(shen)，最終(zhong)評(ping)選產出6項(xiang)優(you)秀(xiu)原型及(ji)4項(xiang)優(you)秀(xiu)課題(ti)，彰顯(xian)管(guan)培生隊(dui)伍的創新思維與(yu)攻(gong)堅銳氣。接下來，這批課題(ti)將移(yi)交相關部(bu)室及(ji)企業，開展(zhan)落地(di)研判。

優秀原型視頻展示

　　劉(liu)志鴻(hong)在講話中指出，新火之“新”在于使命(ming)擔當，新火之“火”在于干事激情。就管培生(sheng)的未來發展，劉(liu)志鴻(hong)結合自身職業生(sheng)涯經歷，提出三點(dian)懇(ken)切建(jian)議(yi)。

　　一要鑄牢忠(zhong)誠(cheng)之魂，青(qing)年(nian)員(yuan)工要樹立“星辰大海”般的理想抱負(fu)，把個人職(zhi)業(ye)(ye)追求融入國家(jia)發(fa)展大局和(he)集(ji)團(tuan)全面(mian)加快建設世界一流企業(ye)(ye)的宏偉藍圖，將(jiang)培訓中(zhong)迸(beng)發(fa)的創新構想轉化(hua)為推(tui)動集(ji)團(tuan)“211”戰略落地的實(shi)際行動。

　　二要淬煉棟梁之能(neng)，青年員工要著力(li)鍛造“發(fa)現問(wen)題(ti)的(de)洞察力(li)、解決問(wen)題(ti)的(de)創新力(li)、終身(shen)進化的(de)學習力(li)”三項(xiang)核心能(neng)力(li)，讓(rang)能(neng)力(li)儲備始終領先產業變(bian)革(ge)，以“不負韶華”的(de)奮斗(dou)姿態成為適應時代(dai)需求的(de)“成長型選手”。

　　三要深耕實干之(zhi)基(ji)，青年(nian)員工(gong)要永葆“黨(dang)性(xing)修煉”的(de)清醒自覺(jue)，嚴(yan)守(shou)恪守(shou)“國企姓黨(dang)”政治紅線、守(shou)住合規經營底線、筑牢(lao)廉潔自律防線的(de)“三(san)條(tiao)鐵律”，爭取到基(ji)層(ceng)去、真(zhen)抓(zhua)實干。

　　接下來(lai)，廣新(xin)集(ji)團將(jiang)緊(jin)扣(kou)“增量(liang)、管理、改革、創新(xin)、黨建”五個關鍵詞，錨定(ding)制(zhi)造業(ye)當家(jia)，持續(xu)培養兼具國際(ji)視(shi)野與紅色基因的(de)青年尖(jian)兵，助力集(ji)團走穩走實高質(zhi)量(liang)發(fa)展之路，加快建設世界(jie)一流企業(ye)。