? ? ? ?編 者 按(an)
? ? ? 在(zai)我們身邊，有一群優秀的女職(zhi)工(gong)，她們奮(fen)斗在(zai)生(sheng)產經營、科技創(chuang)新和改革發展的各條戰(zhan)線(xian)，在(zai)平(ping)凡的崗位上，用辛勤勞動、執著追(zhui)求(qiu)、默默奉(feng)獻書(shu)寫(xie)巾幗(guo)(guo)芳華，展現“她力(li)量”。在(zai)2022年“三(san)八(ba)”國(guo)際婦女節來臨之際，集(ji)團(tuan)(tuan)一批女職(zhi)工(gong)個人和集(ji)體榮(rong)獲省總(zong)工(gong)會(hui)、集(ji)團(tuan)(tuan)工(gong)會(hui)表彰(zhang)。為了引(yin)導集(ji)團(tuan)(tuan)廣大干部職(zhi)工(gong)以典型為鏡，向榜樣(yang)學習，提振實干擔當的精氣神，埋(mai)頭苦干、勇(yong)毅前行，奮(fen)力(li)推動集(ji)團(tuan)(tuan)實現“1158”“2218”目(mu)標(biao)，高質(zhi)量邁(mai)進世界500強，現推出“巾幗(guo)(guo)風(feng)采 身邊榜樣(yang)”系列報道。
? ? ? 3月7日，廣東省總工會對2022年先進女職工個人和集體進行了表彰，佛塑科技緯達公司技術品管部暨周文賢勞模和工匠人才創新工作室獲評“廣東省五一勞動獎狀”“廣東省先進女職工集體”兩項榮譽稱號。緯達公司技術品管部暨周文賢勞模和工匠人才創新工作室負責佛塑科技緯達公司新產品研發、產品質量控制的關鍵環節，現有成員28人，其中女性成員18人，占比64%。團隊領頭人周文賢先后榮獲廣東省“優秀共產黨員”、佛山市國資系統“優秀共產黨員”、佛山市“突出貢獻技能人才”、廣新集團“建功立業女能手”等稱號；所帶領的研發團隊先后榮獲佛山市工人先鋒號、佛山市先進集體、廣東省職工模范小家等榮譽；所主導的“高耐久染料系偏光片的研究開發與應用”項目獲得2020年度廣東省輕工業聯合會科技進步獎一等獎等榮譽。
1? 不畏困難，勇于創新，
奮力(li)攻克偏光片“卡(ka)脖子(zi)”項目
? ? ? ?作為面(mian)板(ban)產(chan)業(ye)上(shang)(shang)游產(chan)業(ye)鏈(lian)短期最有機會實現國(guo)(guo)產(chan)突(tu)破(po)的(de)(de)一(yi)環，偏(pian)光(guang)片(pian)是(shi)屬(shu)于國(guo)(guo)家(jia)扶持的(de)(de)液晶面(mian)板(ban)上(shang)(shang)游關鍵(jian)原材料產(chan)業(ye)。偏(pian)光(guang)片(pian)的(de)(de)生產(chan)工藝(yi)繁雜，從(cong)技術轉化(hua)到量(liang)產(chan)的(de)(de)過程更是(shi)難上(shang)(shang)加(jia)難。團隊(dui)(dui)開展了(le)大量(liang)的(de)(de)基礎(chu)實驗研究工作，建立了(le)二色性(xing)染料的(de)(de)偏(pian)光(guang)度檢測方(fang)(fang)(fang)(fang)法、手動拉(la)伸實驗方(fang)(fang)(fang)(fang)法、干(gan)溫耐候快速(su)測試(shi)方(fang)(fang)(fang)(fang)法、溫濕耐候快速(su)測試(shi)方(fang)(fang)(fang)(fang)法等方(fang)(fang)(fang)(fang)法。搭建了(le)原材料分(fen)析(xi)、偏(pian)光(guang)片(pian)測試(shi)、交流平(ping)臺，逐項攻(gong)克(ke)工藝(yi)難題，2016年(nian)終(zhong)于攻(gong)克(ke)關鍵(jian)技術瓶頸，成(cheng)為國(guo)(guo)內首家(jia)中(zhong)(zhong)灰高(gao)(gao)(gao)(gao)耐久(jiu)偏(pian)光(guang)片(pian)生產(chan)企業(ye)。打破(po)了(le)長期被國(guo)(guo)外廠(chang)商壟斷的(de)(de)局面(mian)，填補國(guo)(guo)內高(gao)(gao)(gao)(gao)端偏(pian)光(guang)片(pian)技術空白(bai)，產(chan)品通(tong)過專家(jia)成(cheng)果評價達到“國(guo)(guo)際先進水(shui)平(ping)”，有效解(jie)決LCD面(mian)板(ban)廠(chang)商在(zai)高(gao)(gao)(gao)(gao)耐久(jiu)偏(pian)光(guang)片(pian)市場的(de)(de)“卡脖子”問(wen)題。周文賢(xian)帶領(ling)技術團隊(dui)(dui)完成(cheng)一(yi)個(ge)(ge)又一(yi)個(ge)(ge)新產(chan)品的(de)(de)攻(gong)堅，團隊(dui)(dui)開發的(de)(de)新產(chan)品銷售(shou)收(shou)入每(mei)年(nian)占(zhan)比超(chao)過22%，高(gao)(gao)(gao)(gao)價值產(chan)品比例(li)的(de)(de)提升，有效鞏固(gu)公司綜合毛利率(lv)維持在(zai)行業(ye)前(qian)茅的(de)(de)水(shui)平(ping)。其中(zhong)(zhong)高(gao)(gao)(gao)(gao)耐久(jiu)偏(pian)光(guang)片(pian)項目(mu)的(de)(de)成(cheng)功(gong)開發到量(liang)產(chan)，為國(guo)(guo)產(chan)偏(pian)光(guang)片(pian)打了(le)漂(piao)亮的(de)(de)翻(fan)身一(yi)仗！從(cong)行業(ye)資深(shen)人士(shi)直言的(de)(de)“你們(men)做不到”，到年(nian)出(chu)貨量(liang)翻(fan)番、終(zhong)端應用(yong)遍布(bu)全(quan)球(qiu)。2021年(nian)高(gao)(gao)(gao)(gao)耐久(jiu)偏(pian)光(guang)片(pian)銷售(shou)收(shou)入占(zhan)銷售(shou)收(shou)入占(zhan)38%。
2“疫”往直前，凝心聚力，
快速提升高耐(nai)久(jiu)偏光片產(chan)能
? ? ? ?由(you)于高(gao)耐(nai)久偏光(guang)片(pian)(pian)此(ci)前均(jun)為國(guo)外(wai)壟斷，在(zai)疫情材料、物(wu)流受阻情況下，團隊及時抓住(zhu)進口替(ti)代契機，積極開展線上客戶(hu)交流，針對(dui)客戶(hu)的使用反饋(kui)，攻關技(ji)術難(nan)題，提前做好境外(wai)關鍵原(yuan)材料的儲(chu)備，召(zhao)集大家以最快速度滿足(zu)客戶(hu)的國(guo)產化需(xu)求(qiu)，完成高(gao)耐(nai)久偏光(guang)片(pian)(pian)進口替(ti)代量(liang)產工作(zuo)，成功(gong)保(bao)證了客戶(hu)終(zhong)端(duan)項目的進度，取得客戶(hu)對(dui)公司(si)技(ji)術、生(sheng)產經營實力的信(xin)賴！為2021年產品產銷增量(liang)奠定(ding)了堅實的市(shi)場、技(ji)術基礎。
? ? ? 2021年(nian)是(shi)國網新一代(dai)智能(neng)電(dian)表(biao)入網應(ying)用元年(nian)，需要更(geng)換不(bu)符合(he)(he)IR46標準(zhun)(zhun)和新能(neng)源(yuan)并(bing)網計量(liang)要求(qiu)的（2009版、2013版）智能(neng)電(dian)表(biao)4.3億只。電(dian)表(biao)訂(ding)單(dan)的特點是(shi)一次(ci)性訂(ding)單(dan)量(liang)大、交(jiao)期短。高(gao)(gao)耐久偏光片(pian)作(zuo)為(wei)新一代(dai)智能(neng)電(dian)表(biao)的重要組成部分(fen)，國際物流(liu)不(bu)穩定使本來(lai)已(yi)經緊缺的原材料雪上加霜，到貨時間充(chong)滿(man)不(bu)確(que)定性。同時訂(ding)單(dan)快速增長超(chao)出(chu)產(chan)能(neng)，影響(xiang)客(ke)戶(hu)的交(jiao)期，產(chan)能(neng)壓(ya)力(li)較大。團(tuan)隊聯動供應(ying)商、客(ke)戶(hu)的排產(chan)計劃、時間，精準(zhun)(zhun)把握每個(ge)型(xing)號的發(fa)貨需求(qiu)，轉(zhuan)化為(wei)內部銷售、生產(chan)每月、每周、每天(tian)的任務清單(dan)。對外(wai)，與新供應(ying)商加大技術聯結共同開發(fa)高(gao)(gao)耐久材料，拓(tuo)寬采購來(lai)源(yuan)，完善(shan)供應(ying)鏈本土化；對內，不(bu)斷挖(wa)潛分(fen)析、研究每個(ge)影響(xiang)產(chan)能(neng)提升(sheng)的工(gong)序、步驟(zou)，與研發(fa)、生產(chan)一起做好(hao)各工(gong)序提速工(gong)藝攻(gong)關，充(chong)分(fen)發(fa)揮公司資源(yuan)合(he)(he)力(li)，凝心聚力(li)克服重重困難(nan)，月產(chan)量(liang)提升(sheng)25%，產(chan)量(liang)創歷(li)史(shi)新高(gao)(gao)。
3? 以點帶面，培育團隊(dui)，
鼓(gu)勵推動女性提升業(ye)務技能
? ? ? ?佛塑科(ke)技(ji)(ji)緯達公司(si)(si)技(ji)(ji)術(shu)品管(guan)部暨周文賢(xian)勞模和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)匠人(ren)才(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)室充分發揮(hui)創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)室的平臺(tai)作(zuo)用，通過(guo)開展(zhan)多崗技(ji)(ji)能競賽(sai)等系列活動，以賽(sai)促戰，培(pei)養、提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)技(ji)(ji)術(shu)能力(li)、交流溝通能力(li)，增(zeng)強敬業(ye)精神(shen)、團隊(dui)協(xie)作(zuo)精神(shen)和(he)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)歸(gui)屬感(gan)。持(chi)續搭建和(he)強化工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝人(ren)才(cai)梯隊(dui)，優化、創(chuang)(chuang)新(xin)“技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)成果獎勵制(zhi)(zhi)度(du)”“品質(zhi)改(gai)善貢獻評(ping)審制(zhi)(zhi)度(du)”等機制(zhi)(zhi)，激勵員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)為公司(si)(si)多作(zuo)貢獻，充分調動員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的積(ji)極性，為公司(si)(si)高質(zhi)量發展(zhan)提(ti)供堅實的人(ren)才(cai)保(bao)障。同時調動女職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的積(ji)極性、創(chuang)(chuang)造(zao)性，為助推企業(ye)發展(zhan)作(zuo)出了積(ji)極的貢獻，巧搭平臺(tai)提(ti)高女職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)技(ji)(ji)能、素質(zhi)，增(zeng)強女職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)改(gai)革和(he)創(chuang)(chuang)新(xin)意識(shi)，推動女職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)學(xue)習新(xin)知識(shi)，掌握(wo)新(xin)技(ji)(ji)能，激發調動女職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)鉆業(ye)務、練技(ji)(ji)術(shu)的積(ji)極性和(he)自覺(jue)性，鼓(gu)勵大家建功立業(ye)。在日常工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，團隊(dui)成員(yuan)發揮(hui)專長(chang)優勢(shi)，提(ti)高公司(si)(si)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)效率，促進(jin)公司(si)(si)高質(zhi)量發展(zhan)。