? ? ? ?拿(na)出手(shou)機，登錄“‘奮進(jin)共(gong)(gong)生(sheng)(sheng)’我來(lai)學”小程序平臺，紡織股份的(de)660余名員工(gong)，人人參(can)與線(xian)上“奮進(jin)共(gong)(gong)生(sheng)(sheng)”答題打卡，每天一起(qi)分享學習(xi)成果，讓(rang)“奮進(jin)共(gong)(gong)生(sheng)(sheng)”企業(ye)文化學習(xi)活(huo)動更具趣味(wei)性(xing)，在紡織股份全線(xian)熱起(qi)來(lai)、活(huo)起(qi)來(lai)。

【線(xian)上+線(xian)下，發動全(quan)員參與(yu)】

? ? ? ?隨(sui)著“奮(fen)(fen)進共(gong)生”企業(ye)文化(hua)學(xue)習(xi)(xi)宣貫(guan)活動(dong)的(de)深入開展，為掀起“奮(fen)(fen)進共(gong)生”文化(hua)學(xue)習(xi)(xi)宣貫(guan)熱潮，激發(fa)全員學(xue)習(xi)(xi)熱情，紡織(zhi)股份公(gong)司(si)組(zu)織(zhi)開展的(de)“‘奮(fen)(fen)進共(gong)生’我來學(xue)”——線上學(xue)習(xi)(xi)答題打卡(ka)活動(dong)進行得如火如荼。此(ci)次(ci)活動(dong)充(chong)分考(kao)慮公(gong)司(si)生產(chan)經營一線員工較分散的(de)實際情況(kuang)，全面(mian)利用碎(sui)片化(hua)時(shi)間(jian)，通過“線下預習(xi)(xi)小冊子+線上答題”，實現以答促學(xue)的(de)目的(de)，將“奮(fen)(fen)進共(gong)生”學(xue)習(xi)(xi)內容融入到工作中(zhong)，真正讓(rang)大(da)家實現隨(sui)時(shi)、隨(sui)地、隨(sui)身(shen)學(xue)習(xi)(xi)。

? ? ? ?公司黨委借鑒“學(xue)習(xi)強國”答(da)題(ti)(ti)經(jing)驗(yan)，充分(fen)(fen)利用(yong)新(xin)(xin)媒(mei)體(ti)優勢，創(chuang)新(xin)(xin)“線(xian)上(shang)”學(xue)習(xi)，自主對(dui)接“金數據”小(xiao)程序，開設(she)“‘奮(fen)進共(gong)生(sheng)(sheng)’我來(lai)學(xue)”線(xian)上(shang)答(da)題(ti)(ti)平臺(tai)，自8月(yue)(yue)17日開始(shi)至8月(yue)(yue)底，全(quan)體(ti)員工每天(tian)(tian)登(deng)錄線(xian)上(shang)平臺(tai)學(xue)習(xi)“奮(fen)進共(gong)生(sheng)(sheng)”文化大綱1個篇章(zhang)的內容(rong)，進行答(da)題(ti)(ti)打卡，次日公布(bu)當天(tian)(tian)各(ge)單位、各(ge)部(bu)門的參學(xue)率(lv)。“奮(fen)進共(gong)生(sheng)(sheng)”學(xue)習(xi)宣貫工作小(xiao)組運用(yong)大數據技(ji)術，后臺(tai)分(fen)(fen)析每日參與率(lv)、出錯率(lv)，隨時(shi)掌握學(xue)習(xi)薄弱點，及時(shi)調整強化鞏固側重點，上(shang)線(xian)運行以來(lai)，員工反響良好，保證(zheng)了(le)“奮(fen)進共(gong)生(sheng)(sheng)”企(qi)業文化學(xue)習(xi)入心(xin)入腦，取得(de)實(shi)效。

【各出“奇”招，激(ji)發學習熱(re)潮】

? ? ? ?活(huo)動(dong)(dong)開展以(yi)(yi)來(lai)，公司(si)領(ling)導班(ban)(ban)子成(cheng)(cheng)員(yuan)高度(du)重視、以(yi)(yi)身作則、率(lv)先垂(chui)范(fan)，帶頭參(can)(can)(can)(can)加(jia)(jia)每日答題(ti)打(da)卡；各(ge)(ge)黨支部(bu)(bu)(bu)、各(ge)(ge)單位、各(ge)(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)負(fu)責人快速響應、主(zhu)動(dong)(dong)作為，積(ji)極發動(dong)(dong)員(yuan)工(gong)踴躍參(can)(can)(can)(can)加(jia)(jia)；各(ge)(ge)單位、各(ge)(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)各(ge)(ge)出“奇”招，努(nu)力保(bao)持高參(can)(can)(can)(can)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)率(lv)。有(you)的(de)(de)(de)(de)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)設置小程序，每天(tian)每人完成(cheng)(cheng)后(hou)截(jie)圖打(da)卡接(jie)龍；有(you)的(de)(de)(de)(de)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)每天(tian)設置早、中(zhong)、晚三(san)次提醒(xing)時間，下班(ban)(ban)前(qian)完成(cheng)(cheng)全(quan)員(yuan)參(can)(can)(can)(can)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)；有(you)的(de)(de)(de)(de)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)每天(tian)固(gu)定(ding)時間組織人員(yuan)在(zai)會議(yi)室集中(zhong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)打(da)卡；有(you)的(de)(de)(de)(de)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)人數較(jiao)多，分(fen)組落(luo)實(shi)，每組設1名“小記者”，逐一落(luo)實(shi)全(quan)員(yuan)參(can)(can)(can)(can)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)，多措并(bing)舉調動(dong)(dong)全(quan)體員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)動(dong)(dong)力，形成(cheng)(cheng)了比學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)趕超的(de)(de)(de)(de)良好學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)氛圍，推動(dong)(dong)線上(shang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)活(huo)動(dong)(dong)參(can)(can)(can)(can)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)率(lv)和活(huo)躍度(du)全(quan)面(mian)提升，每日參(can)(can)(can)(can)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)率(lv)總體維持在(zai)99%以(yi)(yi)上(shang)，多日參(can)(can)(can)(can)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)率(lv)達100%，實(shi)現全(quan)員(yuan)參(can)(can)(can)(can)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)，掀起了一輪學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)熱潮，取得(de)了以(yi)(yi)答促(cu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、以(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)促(cu)行，全(quan)員(yuan)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)原文(wen)、議(yi)共生，奮進新省(sheng)紡的(de)(de)(de)(de)效果。

【學用結(jie)合，共建“四新省紡”】

? ? ? ?企業(ye)文化建設是一(yi)項戰略性、長(chang)(chang)期性的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，“奮進(jin)(jin)(jin)共生(sheng)”融入日常(chang)是公司(si)一(yi)項長(chang)(chang)期堅持(chi)的(de)(de)(de)(de)(de)重要工(gong)(gong)程，為(wei)使“奮進(jin)(jin)(jin)共生(sheng)”文化大綱在(zai)(zai)紡(fang)織(zhi)(zhi)股份落地(di)扎根，開(kai)(kai)花(hua)結(jie)出碩果，線上(shang)(shang)學(xue)習答(da)(da)題打卡活(huo)(huo)(huo)動就(jiu)“奮進(jin)(jin)(jin)共生(sheng)”文化大綱7個篇章(zhang)共進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)了兩輪的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習答(da)(da)題打卡，公司(si)上(shang)(shang)下繼續(xu)保(bao)持(chi)著(zhu)高(gao)(gao)昂(ang)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習熱情。今后，紡(fang)織(zhi)(zhi)股份各層面將(jiang)陸續(xu)組織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)形式豐富多樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習宣(xuan)傳貫(guan)徹(che)活(huo)(huo)(huo)動，營造常(chang)態化學(xue)習氛(fen)圍，將(jiang)“奮進(jin)(jin)(jin)共生(sheng)”精神(shen)和公司(si)“新(xin)(xin)(xin)省紡(fang)、新(xin)(xin)(xin)夢想、新(xin)(xin)(xin)創業(ye)、新(xin)(xin)(xin)跨(kua)(kua)越(yue)”——“四(si)新(xin)(xin)(xin)省紡(fang)”精神(shen)有機結(jie)合(he)，傳達到每一(yi)位員工(gong)(gong)，內化于心(xin)，外化于行(xing)(xing)，讓“敢(gan)闖新(xin)(xin)(xin)路，敢(gan)于勝(sheng)利(li)；和合(he)共贏(ying)，感恩向善”成為(wei)省紡(fang)人(ren)共同秉持(chi)的(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)內核；讓“跟著(zhu)干、想著(zhu)干、幫著(zhu)干”成為(wei)廣大員工(gong)(gong)在(zai)(zai)公司(si)“1+11”重點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務中的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)準則(ze)；讓廣大員工(gong)(gong)在(zai)(zai)日常(chang)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)里堅持(chi)學(xue)習，保(bao)持(chi)日進(jin)(jin)(jin)日新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)狀態，成為(wei)優(you)秀的(de)(de)(de)(de)(de)、卓越(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才，在(zai)(zai)關(guan)鍵攻(gong)堅項目上(shang)(shang)砥礪前(qian)行(xing)(xing)、勇立(li)新(xin)(xin)(xin)功，為(wei)實現(xian)公司(si)高(gao)(gao)質量跨(kua)(kua)越(yue)式發展(zhan)而不(bu)懈奮斗(dou)，為(wei)集團奮進(jin)(jin)(jin)世界(jie)500強貢(gong)獻省紡(fang)力量，以優(you)異成績迎(ying)接(jie)黨的(de)(de)(de)(de)(de)二十大勝(sheng)利(li)召開(kai)(kai)！